Mersin'de kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesine yönelik olarak gerçekleştirilen projeler hız kazanmaya devam ediyor. Bu kapsamda, belediyenin kadın personel oranı 2019 yılında yüzde 17'den yüzde 27'ye yükseldi. Birleşmiş Milletler'in belirlediği 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) çerçevesinde Mersin Büyükşehir Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama konusundaki başarılı çalışmaları sayesinde bu programda ilk sırada yer alıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği adına atılan önemli adımlar:
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama çalışmalarını sürdürüyor. Bu çerçevede, 2. Yerel Eşitlik Eylem Planı uygulanırken, 2027'de başlayacak 3. Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlıkları da devam ediyor. Belediye, bu süreçte, kadınların ve kadın kuruluşlarının görüşlerini önemsiyor. 8 Mart 2026’da gerçekleştirilen bir çalıştayda 110 sivil toplum kuruluşu temsili düşünceleriyle katkıda bulundu.
Kadınların ekonomik güçlenmesine yönelik projeler:
Kadınların ekonomik bağımsızlık kazanması ve istihdamda yer alması amacıyla çeşitli projeler hayata geçiriliyor. Bunlardan biri olan ‘Evimiz Atölye’ ile bugüne kadar 49 mahallede 2 bin 919 kadına ulaşıldı. Ayrıca, ‘Üretici Kadın Stantları’ ile kadınlar ürettikleri ürünleri doğrudan tüketiciye sunabiliyor. Böylece 26 bin 945 üretici kadın standı kuruldu. Ayrıca, ‘Köyümüz Atölye’ modeli ile kırsalda yaşayan kadınların yerel ürünleri katma değerli hale getirmeleri ve satışı desteklenmektedir.
Mersin Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şerife Hasoğlu Dokucu, "Eşitlik odaklı çalışmalarımız hak temelli bir yaklaşım ile yürütülmektedir. Tüm ihtiyaçları karşılamaya yönelik projelerle toplumda fark yaratmaya çalışıyoruz," ifadelerini kullandı.
Dokucu, belediyenin kadın ve çocuk odaklı projelerine dikkat çekerek, faaliyetlerin toplumun ihtiyaçlarına göre şekillendirildiğinin altını çizdi. "Kadınlara küçük gelirler oluşturmak sahada önemli bir gereksinimdir. Kadınların kendi işlerini kurmaları için gereken danışmanlık ve destek hizmetlerini sunmaktayız," dedi.
MERSİN’DE KADINLARIN EKONOMİK VE SOSYAL HAYATTA GÜÇLENMESİNE YÖNELİK YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR KAPSAMINDA BİNLERCE KADINA ULAŞILIRKEN, BELEDİYEDEKİ KADIN PERSONEL ORANI DA 2019’DAKİ YÜZDE 17 SEVİYESİNDEN YÜZDE 27’YE YÜKSELDİ.
