Polis teşkilatında uzun süredir merakla beklenen çalışma saatleri düzenlemesi netleşti. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, TBMM Genel Kurulu’nda yaptığı açıklamada emniyet personelini doğrudan ilgilendiren yeni mesai sistemini duyurdu. Açıklamalar, polislerin günlük yaşamını ve iş yükünü önemli ölçüde etkileyecek bir dönüşümün habercisi oldu.
Polis Mesai Saatlerinde Yeni Dönem
Bakan Yerlikaya’nın açıklamasına göre, emniyet teşkilatında 4 gruplu 12/36 çalışma sistemi hayata geçiriliyor. Bu sistemde polisler 12 saat görev yaptıktan sonra 36 saat dinlenecek. Yeni düzenlemenin, 2026 yılının Ekim veya Kasım aylarında uygulamaya alınması planlanıyor.
Bu model, uzun süredir gündemde olmasına rağmen personel yetersizliği nedeniyle ertelenmişti. Ancak yeni mezun polislerin göreve başlamasıyla birlikte tüm hazırlıkların tamamlandığı ifade edildi.
12/36 Sistemi Ne Anlama Geliyor?
12/36 çalışma modeli, vardiyalı sistemde çalışan polislerin hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha dengeli bir çalışma düzenine kavuşmasını amaçlıyor.
12 saat aktif görev
Ardından 36 saat kesintisiz dinlenme
Dört grup halinde dönüşümlü vardiya
Bu sistemle birlikte iş yükünün dengelenmesi, verimliliğin artması ve sosyal hayatın korunması hedefleniyor.
Personel Eksikliği Aşıldı
Bakan Yerlikaya, daha önce bu sisteme geçilememesinin temel nedeninin personel yetersizliği olduğunu vurguladı. Yeni mezun personelin, doğrudan mevcut ekiplerin yanına dağıtılmasıyla bu sorunun ortadan kalktığını belirtti. Böylece teşkilat genelinde eş zamanlı bir dönüşüm mümkün hale geldi.
Sadece Çalışma Saatleri Değil: Kapsamlı Reformlar Geliyor
Yeni mesai sistemiyle eş zamanlı olarak emniyet teşkilatında başka önemli adımlar da atılıyor:
Görev puanı sistemi, 2025 Mart itibarıyla yürürlükte
Eş durumu ve mazeret atamaları artık her ay yapılacak
Zorunlu ikinci şark görevi, 2026 genel atama döneminden itibaren kaldırılıyor
Bu düzenlemelerle birlikte atama ve yer değiştirme süreçlerinde daha adil ve şeffaf bir yapı hedefleniyor.
Ücret Dengesi ve Yeni Teşkilat Kanunu
Bakan Yerlikaya ayrıca, Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli arasındaki ücret dengesizliğini gidermeye yönelik bir çalışma yürütüldüğünü açıkladı. Bu düzenlemenin, iç güvenlik alanında görev yapan personelin mali haklarında denge sağlaması bekleniyor.
Öte yandan Emniyet Genel Müdürlüğü’nün kurumsal yapısını yeniden düzenleyecek yeni bir teşkilat kanunu taslağının da hazırlandığı ve önümüzdeki süreçte TBMM’ye sunulacağı ifade edildi.
Polislerin Çalışma Koşullarında Yeni Bir Sayfa
Hayata geçirilmesi planlanan 12/36 çalışma sistemi, polislerin hem mesleki performansını hem de özel yaşam dengesini güçlendirmeyi amaçlıyor. Uzun süredir beklenen bu değişim, teşkilat içinde de olumlu bir karşılık bulmuş durumda. Yeni modelle birlikte daha insan odaklı, sürdürülebilir ve modern bir çalışma düzenine geçilmesi hedefleniyor.
