Doğum izni süresinin 24 haftaya yükselmesi sonrası SGK başvurularında yoğunluk artarken, ek 8 haftalık hak için son tarih, başvuru şartları ve kimlerin kapsama dahil olduğu merak konusu oldu.
SGK doğum izni başvurusu nasıl yapılır, son gün ne zaman, kimler kapsama giriyor, şartlar neler?
Doğum izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasıyla birlikte çalışan annelerin gündeminde SGK doğum izni başvurusu nasıl yapılır sorusu öne çıktı. Yeni düzenleme kapsamında ek 8 haftalık izin hakkı için belirlenen başvuru süreci kritik bir tarihe bağlandı. Özellikle 16 Ekim 2025 sonrası doğum yapan anneler için hak kaybı yaşanmaması adına başvuruların zamanında yapılması gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülen süreçte, başvuru şartları, kapsam kriterleri ve ödeme detayları netleşirken son tarih yaklaşması nedeniyle yoğunluk artmış durumda.
SGK doğum izni başvurusu nasıl yapılır?
SGK doğum izni başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun dijital sistemleri ve ilgili birimleri üzerinden gerçekleştiriliyor. Çalışan anneler, doğum raporları ve işveren onay belgeleriyle birlikte sisteme giriş yaparak işlemlerini tamamlıyor.
Başvuru sürecinde temel adımlar şu şekilde ilerliyor:
- Doğum raporunun sağlık kuruluşundan alınması
- İşveren tarafından SGK sistemine bildirim yapılması
- E-Devlet veya SGK üzerinden iş göremezlik kaydı oluşturulması
- Ek doğum izni talebinin sisteme işlenmesi
Başvurunun tamamlanmasının ardından SGK değerlendirme süreci başlıyor ve uygun görülen başvurular ödeme aşamasına alınıyor.
SGK doğum izni başvurusu son gün ne zaman?
Ek doğum izni için başvuru sürecinde belirlenen son tarih 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimi olarak açıklandı. Bu tarihten sonra yapılan başvuruların ek 8 haftalık haktan yararlanma imkânı bulunmayacak.
Özellikle 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan annelerin bu tarihe dikkat etmesi gerekiyor. Başvuru süresini kaçıran çalışan anneler, yeni düzenleme kapsamındaki ilave izin hakkını kaybedebilecek.
SGK doğum izni kimler kapsama giriyor?
SGK doğum izni düzenlemesi belirli kriterleri karşılayan çalışan anneleri kapsıyor. Buna göre:
- 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan sigortalı anneler
- 1 Nisan 2026 itibarıyla iznini sürdüren çalışanlar
- Doğum öncesi ve sonrası izin hakkı devam eden sigortalılar
- Çoğul gebelik yaşayan çalışanlar (ek süre avantajıyla)
Ayrıca evlat edinme durumlarında da belirli şartlar çerçevesinde izin hakkı tanınıyor.
SGK doğum izni şartlar neler?
Yeni düzenleme kapsamında SGK doğum izni şartları net bir çerçevede belirlenmiş durumda. Buna göre:
- Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta izin uygulanıyor
- Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta ekleniyor
- Doktor onayı ile son iki haftaya kadar çalışma imkânı bulunabiliyor
- Evlat edinme durumlarında 8 haftalık izin hakkı tanınıyor
- Koruyucu aileler için 10 gün ücretsiz izin uygulanıyor
Bu şartları sağlayan çalışan anneler, SGK sistemi üzerinden ek izin ve ödeme haklarından yararlanabiliyor.
SGK doğum izni ödemeleri nasıl hesaplanıyor?
Yeni düzenleme ile birlikte doğum izni ödemeleri de yeniden hesaplanıyor. Önceden 120 gün üzerinden yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri, artık 168 gün baz alınarak gerçekleştiriliyor.
Bu değişiklik, toplam izin süresinin artmasıyla birlikte çalışan annelerin alacağı destek miktarında da yükseliş anlamına geliyor. Ödemeler doğrudan SGK tarafından banka hesaplarına yatırılıyor.
