Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşmeleri devam eden torba yasa teklifi, çalışma hayatını yakından ilgilendiren kritik düzenlemelerle gündemin ilk sıralarında yer alıyor. Özellikle 100 bin taşerona kadro beklentisi, TYP, KİT ve belediye işçileri başta olmak üzere yüz binlerce çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Torba yasada yer alması beklenen maddeler, kamu istihdamında yeni bir dönemin kapısını aralayabilecek nitelikte görülüyor.
Meclis kulislerinde konuşulan bilgilere göre taşerona kadro düzenlemesi artık somutlaşma aşamasına geldi. Gözler, torba yasanın ikinci bölümünde ele alınacak maddelere ve Genel Kurul’dan çıkacak kararlara çevrilmiş durumda.
Taşerona kadro torba yasada var mı?
Uzun süredir gündemde olan taşerona kadro konusu, ilk olarak 2023 yılında kapsamlı bir çalışmayla ele alınmıştı. Aradan geçen süreçte farklı modeller değerlendirilirken, mevcut torba yasa teklifinde bu başlığa yeniden yer verilmesi beklentileri artırdı. Edinilen bilgilere göre taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesinin, torba yasanın ikinci etap görüşmelerinde TBMM gündemine gelmesi öngörülüyor.
Düzenlemenin kabul edilmesi halinde, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Böylece yıllardır kadro beklentisi içinde olan binlerce çalışan için hukuki statü netlik kazanmış olacak.
100 bin taşeron için oluşturulan kadro planı nasıl olacak?
Kulislerde konuşulan kadro şemasına göre düzenlemenin yaklaşık 100 bin taşeronu kapsaması hedefleniyor. Bu kapsamda özellikle geçici ve güvencesiz istihdam modellerinde çalışan gruplara öncelik verilmesi planlanıyor. Kadro geçişinin hangi statüde yapılacağı, sözleşme türleri ve haklar ise Meclis görüşmeleri sırasında netleşecek.
Yetkililer, kadro sürecinde belirli kriterlerin esas alınacağını ve bu kriterlerin yasa metniyle açıkça tanımlanacağını ifade ediyor.
TYP çalışanları kadro kapsamına alınacak mı?
Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan işçiler, torba yasadaki düzenlemenin en çok merak edilen başlıklarından biri olarak öne çıkıyor. Geçici süreli istihdam modeliyle çalışan TYP’liler, uzun süredir kadro taleplerini dile getiriyor.
Mevcut taslak çalışmalarda, belirli süreyi dolduran ve fiilen kamu hizmetinde görev alan TYP çalışanlarının kadro kapsamına dahil edilmesi yönünde seçenekler değerlendiriliyor. Bu başlık, torba yasa görüşmelerinde en çok tartışılacak maddeler arasında gösteriliyor.
KİT taşeron işçileri için torba yasada ne var?
Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde görev yapan KİT taşeron işçileri, daha önceki düzenlemelerin dışında kalmıştı. Yeni torba yasa ile birlikte bu alanda da bir düzenleme yapılması bekleniyor. KİT’lerde yıllardır aynı işi yapan taşeron personelin, kamu güvencesine kavuşması hedefleniyor.
KİT taşeronları için planlanan kadro modelinin, kurumların mevcut personel yapısına uygun şekilde kademeli olarak uygulanabileceği ifade ediliyor.
Belediye şirket işçileri kadro alacak mı?
Torba yasada yer alması beklenen bir diğer kritik başlık ise belediye işçileri. Belediye şirketleri üzerinden çalışan taşeron personelin statüsü uzun süredir tartışma konusu olmaya devam ediyor. Yeni düzenleme ile belediye şirketlerinde görev yapan işçilerin kadro haklarının genişletilmesi amaçlanıyor.
Belediye işçileri için planlanan modelde, mevcut sözleşmelerin kamu işçisi statüsüne dönüştürülmesi seçenekler arasında yer alıyor.
Torba yasada öne çıkan diğer çalışma hayatı düzenlemeleri
Torba yasa sadece taşerona kadro düzenlemesiyle sınırlı değil. Çalışma hayatını doğrudan etkileyecek birçok başlık da teklif kapsamında bulunuyor.
3600 ek gösterge
Birinci derecedeki tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi planlanıyor. Şef, tekniker, veri hazırlama kontrol işletmeni gibi unvanların da kapsamda yer almasıyla yaklaşık 500 bin kamu görevlisinin emekli maaşı ve ikramiyesinde artış öngörülüyor.
Bağ-Kur prim indirimi ve erken emeklilik
Küçük esnafı kapsayan düzenleme ile Bağ-Kur prim gün sayısının 9000’den 7200’e düşürülmesi hedefleniyor. Bu adım, yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur’lunun erken emeklilik imkanına kavuşmasını sağlayacak.
Ev kadınlarına emeklilik desteği
Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Böylece daha düşük primle emeklilik yolu açılması amaçlanıyor.
Annelere yıpranma payı ve tamamlayıcı emeklilik sistemi
Çocuk sayısına göre emeklilik yaşında esneklik sağlayacak yıpranma payı düzenlemesi ile mevcut otomatik katılım sisteminin işveren katkılı tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüştürülmesi de torba yasanın dikkat çeken maddeleri arasında yer alıyor.
Gözler TBMM Genel Kurulu’nda
Torba yasa görüşmeleri sürerken, 100 bin taşerona kadro, TYP, KİT ve belediye işçileri için yapılacak düzenlemelere ilişkin tüm detayların TBMM Genel Kurulu aşamasında netleşmesi bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelecek açıklamalar, sürecin takvimi ve kapsamı açısından belirleyici olacak. Kamuoyunun gözü, Meclis’ten çıkacak kararlara çevrilmiş durumda.
