Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, kadın çalışanların doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya (6 aya) çıkarılması oldu. Üstelik yasa yürürlüğe girdiğinde mevcut izin süresini tamamlamış ancak henüz 24 haftalık süreyi doldurmamış olan anneler de unutulmadı. Bu durumdaki personeller, talep etmeleri halinde 8 haftalık ilave analık izni hakkından yararlanabilecek.
Babaların İzin Süresi İki Katına Çıkıyor
Meclis’teki paket sadece anneleri değil, babaları da sevindirecek bir madde içeriyor. Özel sektörde ve kamuda çalışan işçilerin eşinin doğum yapması halinde verilen 5 günlük ücretli izin süresi, 10 güne yükseltiliyor. Ayrıca koruyucu aile olan memurlara da çocuğun teslim tarihinden itibaren 10 gün izin hakkı tanınarak uyum sürecine destek verilecek.
Sosyal Medyada "15 Yaş" Barajı Geliyor
Düzenleme, çocukların dijital güvenliğini de mercek altına alıyor. Yeni yasaya göre sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak. Şirketler, yaş doğrulaması dahil her türlü teknik önlemi almakla yükümlü tutulacak. Ayrıca oyun platformlarında "derecelendirme" zorunlu olacak; uygun bulunmayan oyunlar erişime sunulamayacak.
Ekonomik Destek ve Sosyal Güvence Kalkanı
Yasa teklifiyle, ihtiyaç sahibi kadınlara ve çocuklara yönelik sosyal yardım ağı da genişletiliyor. Maddi zorluk yaşayan ailelerin çocuklarının, kurum bakımına alınmadan aile yanında desteklenmesi için bölgesel şartlara göre ekonomik yardım sağlanacak. Hiçbir kesinti yapılmaksızın ödenecek net harçlıklarla, dar gelirli kadınların ve çocukların temel ihtiyaçlarının karşılanması hedefleniyor.
Bu dev düzenlemenin, tüm siyasi partilerin ortak kararıyla bu hafta içinde yasalaşarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
