Umuda yolculuk

6. Dönem Kamu personeli için toplu sözleşme dönemi başladı. Yetkili sendika yine sahnede, yurdumun dört bir yanında orman yangınları devam ederken yürekler kor olurken,sahalarda durmadan bıkmadan dile getirdiğimiz taleplerimizi yazmak belki de şu sıralar en zor iş. Fakat sosyal medya hesaplarından yetkili sendikanın ve ona üye olanların büyük bir memnuniyetlere yaptıkları paylaşımları görünce bir sendika başkanı olarak köşe yazımda sağlık ve sosyal hizmetler hizmet kolunun aslında birçok maddenin de tüm kamu personelleriyle ortak olduğu taleplerimizi yazmak istedim.

Bu zor günlerde umuda ihtiyacımız var hepimize iyi gelsin diye, umudu kelimelere yüklemek gerek .Gelin umudu paylaştıkça çoğaltalım ve pandemi döneminde en büyük yükün omuzlarında taşıyan sağlık ve sosyal hizmet kolu çalışanların toplu sözleşmeden bir umut beklentilerini yazalım.

*669 VE 670 SAYILI KHK İLE DEVİR OLAN SAĞLIK ASTSUBAYLARININ VE SİVİL MEMURLARIN HAKSIZ HUKUKSUZ BİR ŞEKİLDE ALINAN UNVANLARININ GERİ VERİLMESİNİ,

*YÖNETİM KADROSUNUN LİYAKATLA BELİRLENMESİNİ,

*UZMAN UNVANI ALAN HEMŞİRELERİN DE UZMAN KADROSUNA AİT ÖDENEKTEN FAYDALANMASININ SAĞLANMASINI,

*SAĞLIK BİLİMLERİ VE DİĞER ÜNİVERSİTELERE AFİLİYE OLAN HASTANELERİN YÖNETİM YAPISININ HEKİMLERDE OLDUĞU GİBİ AKADEMİK KADROLAR TARAFINDAN YÜRÜTÜLMESİNİ,

*ENFLASYON FARKI DEĞİL, ENFLASYON ORANINDA ARTIŞ YAPILMASINI,

*SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YILDA 4 MAAŞ İKRAMİYE VE DİNİ BAYRAMLARDA İKRAMİYE VERİLMESİNİ,

*BAZI BRANŞLARDA ASİSTAN DOKTORLARIN 36 SAATE KADAR MESAİ YAPTIĞI VE AYDA 15 NÖBET TUTTUĞU GÖZÖNÜNE ALINARAK NÖBET SAYILARININ AZALTILMASI ,AYRICA NÖBET ERTESİ İZİN VERİLMESİ KONUSUNDA DÜZENLEME YAPILMASINI,

*HEKİM DIŞI SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANA GEREKLİ ARAŞTIRMA VE ÇALIŞMALARINDA GEREKLİ TEŞVİK VERİLMESİNİ,

*SAĞLIK KURUMLARINDA ACİL BİRİMLERİNİN RUHSATLANDIRILMA İŞLEMLERİN YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİNİ,

*GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELERİN ÖNCELİKLE GÖNÜLLÜLÜK SONRA ADALETLİ BİR DÜZEN İÇİNDE YAPILMASININ SAĞLANMASINI,

*AİLE HEKİMİ VE AİLE SAĞLIĞI MERKEZİ ÇALIŞANLARININ ÇALIŞMA ORTAMLARININ ,ÇALIŞMA ŞARTLARININ, KULLANDIKLARI BİLGİ İŞLEM HİZMETLERİNİN YENİDEN DÜZENLENMESİNİN YAPILMASINI,

*NÖBET ÜCRETLERİNİN BÜTÜN KADRO VE UNVANLARDA YENİDEN DÜZENLENMESİNİ, ÖZELLİKLE KAN BANKASI, LABORATUVAR, RÖNTGEN, DİYALİZ, ACİL AMELİYATHANE ÇALIŞANLARININ NÖBET ÜCRETLERİNİN İSE %50 ARTIRIMLI OLARAK ÖDENMESİ İÇİN DÜZENLEME YAPILMASINI,

*EK ÖDEME YÖNETMELİĞİNİN İPTAL EDİLEREK SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARININ MESLEK GRUPLARINA AYRILARAK SAĞLIK TAZMİNATININ GETİRİLMESİNİ,

*SABİT EK ÖDEMELERİNE DÜZENLEME GETİRİLEREK ARTIRILMASINI VE EMEKLİLİĞE YANSITILMASINI, GELİR VERGİSİNDEN MUAF TUTULMASINI,

*GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELERDE BARINMA VE İAŞE DÜZENLEMELERİNİN YAPILMASINI,

*SEYYANEN ZAM DEĞİL MAAŞLARDA TAMAMEN İYİLEŞTİRME YAPILARAK EMEKLİLİĞE YANSITILMASINI,

*NÖBET PARALARININ VE PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMELERİN MAAŞLA BİRLİKTE ÖDENMESİNİ,

*YIPRANMA PAYININ TÜM SAĞLIK KURUMU ÇALIŞANLARINA GERİ DÖNÜK OLARAK ÖDENMESİNİN DÜZENLEMESİNİN YAPILMASINI,

*SEÇİM MEYDANLARINDA SÖZ VERİLEN EK GÖSTERGENİN EĞİTİME ÖĞRETİME GÖRE DÜZENLENMESİNİN YAPILMASINI,

*AİLE VE ÇOCUK YARDIMI ÖDEMELERİNİN MAAŞLARIN 1/4 Ü KADAR VERİLMESİ İÇİN DÜZENLEME YAPILMASINI,

*SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARININ VERGİ ORANI %10 OLARAK SABİTLENMESİNİN SAĞLANMASINI VEYA TAMAMEN VERGİDEN MUAF TUTULMASINI,

*SAĞLIK KURUMLARININ HEPSİNE KREŞ ZORUNLULUĞUNUN GETİRİLMESİNİ,

*GİYİM KUŞAM YARDIMININ 1000 TL OLARAK VERİLMESİNİ,

*SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN KADROYA GEÇİRİLMESİNİ ,

*KALİTE STANDARTLARININ YURT GENELİNDE YEMEK HİZMETLERİNDE DÜZGÜN UYGULANMAMASINDAN DOLAYI YEMEK BEDELİ VERİLMESİNİ,

*SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARININ 1. DERECE YAKINLARINA MHRS ÜZERİNDEN ÖNCELİKLİ RANDEVU VERİLMESİNİ,

*YILLIK İZİNLERDE ÖDEME KALEMLERİNDE HERHANGİ BİR KESİNTİYE GİDİLMEMESİNİ,

*SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARINA İNDİRİMLİ ULAŞIM KARTININ VERİLMESİNİ,

*SAĞLIKTA ŞİDDETTE YAPTIRIMLI CEZALAR GELMESİNİN SAĞLANMASINI,

*SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜR VE MÜDÜR YARDIMCILARININ BİRİNİN EBE HEMŞİRE DIŞINDA DİĞER SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFLARINDAN OLMASININ SAĞLANMASINI,

*KAMU PERSONELİNE 1000 TL KİRA YARDIMININ GETİRİLMESİNİ,

*SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARININ BİRİNCİ DERECE YAKINLARINA MHRS ÜZERİNDEN ÖNCELİKLİ MUAYENE VERİLMESİNİN SAĞLANMASINI,

*ENGELLİ PERSONELİN HAKLARINDA DÜZENLEME YAPILMASINI,

*ÖZERKLİ BİRİMLERİN YENİDEN DÜZENLENMESİNİ,

*SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANLARI KADRO VE UNVANLARINA GÖRE ÇALIŞTIRILMASINI, HİZMETTE AÇIK PERSONEL VARKEN YANLI DAVRANMAK ADINA FARKLI GÖREV YA DA POZİSYONLARDA GEREKSİZ YER İŞGALİ YAPTIRILMAMASINI,

*GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVININ İKİ SENEDE BİR DÜZENLİ YAPILMASINI SINAVLARDA MÜLAKATIN KALDIRILMASINI,

*669 VE 670 SAYILI KHK İLE SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVİR OLAN YARDIMCI HİZMETLER SINIFI PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARI İÇİNDE YER ALIP DEVİRDEN SONRA ALINAN YEŞİL PASAPORT HAKKININ VERİLMESİNİ,

*SAĞLIK KURUM ÇALIŞANLARINA ÜCRETSİZ ULAŞIM KARTININ VERİLMESİNİ,

Talep ediyoruz. Haklar ,insanları daha eşit kıldığı zaman en değerli konuma gelir, eşitlik herkesin paylaştığı özgürlükleri en yüksek düzeyine çıkardığında en olgun biçimine ulaşır. Haklarımızı alabildiğimiz günleri görmek dileğiyle sağlıcakla kalın.