Didim Belediyesi, imzacısı olduğu Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) çerçevesinde Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) için hazırlık çalışmalarını sürdürmeye devam ediyor. Bu kapsamda, Hazırlık ve Eşgüdüm Kurulu’nun ikinci toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda, belediyenin birim amirlerine toplumsal cinsiyet eşitliği ve YEEP hazırlık süreci hakkında eğitimler verildi.
Yerel Eşitlik Eylem Planı'nın hazırlanmasına yönelik toplantıda, eşitlik yaklaşımının yerel yönetim hizmetlerinde nasıl güçlendirileceği konusunda tartışmalar yapıldı. Eşit Yaşam Derneği Başkanı Sn. Nazik Işık ile dernek temsilcileri Sn. Canan Aydemir Özkara ve Sn. Kamile Akay toplantıya katılarak destek verdiler.
Eşitliğin önemi ve hedefler
Belediyenin birim amirlerine verilen eğitimde, eşitlik ilkesinin belediye hizmetlerine entegre edilmesi amacıyla pratik çözümler sunuldu. Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın belediyenin geleceği için kritik bir adım olduğunu ifade etti. Başkan Gençay, "Yerel yönetim anlayışımızın merkezinde eşitlik, katılımcılık ve kapsayıcılık yer alıyor. Hazırlıklarını sürdürdüğümüz Yerel Eşitlik Eylem Planı ile bu anlayışı tüm hizmet alanlarına entegre etmeyi hedefliyoruz," dedi.
Gelecek için sürdürülebilir adımlar
Didim Belediyesi, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlıklarını ilgili kurum ve paydaşların katılımıyla yürütmeye devam ediyor. Bu süreçte, eşitlik odaklı yerel yönetim anlayışının güçlendirilmesi amaçlanıyor. Başkan Gençay, daha eşit ve kapsayıcı bir Didim yaratmak için tüm paydaşlarla iş birliği yapmayı sürdüreceklerini belirtti.
DİDİM BELEDİYESİ YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI ÇALIŞMALARINI SÜRDÜRÜYOR
