Bundan 25 yıl önce Mehmet Akif İnan'ın kurduğu Memur-Sen, sendikal hayata değer katarak birçok kazanımın altına imzasını attı.
25'inci yılı vesilesiyle bir açıklama yayımlayan Memur-Sen, "İlk günden bugüne, birinci üyeden son üyeye kadar öznesi ve önceliği insan, yönü adalet, özgürlük ve hakkaniyet, yöntemi erdemli, akademik ve çözüme odaklı hizmet sendikacılığı olan aksiyoner erdemli sendikacılık kulvarı; hayat buldu, yol açtı, yön çizdi, eşik ve seyir değiştirme noktasında sendikal tarihe zerreden zirveye kayıt düşen bir özne olarak geçti" ifadelerine yer verdi.
Memur-Sen'in irfana ve ahlaka yaslandığı belirtilen açıklamada, "Memur-Sen, özgürlük yolculuğunu ve adalet hedefini misyon ve vizyonunun başlangıcı sayar. Daha da ötesi, güçlü olmanın değil doğru olmanın, haklı olmanın değil hakla olmanın, büyük olmanın değil güzel ve iyi olmanın makuliyetine ve makbuliyetine inanan insanların kurucu irade olarak sorumluluk paylaştığı bir başlangıç öyküsüne sahiptir. Bu öykü, 25 yılda her biri diğerinde hayat bulan ve paylaşmayı, dayanışmayı, birlikte yaşamanın gereği değil onuru sayan erdem ormanının ağaçları ve dalları olarak birlerden bir milyonlara ulaşan çınarın adıdır" denildi.
Birçok kazanımın altına imzanın atıldığı kaydedilen açıklamada, "Kamu görevlileri sendikacılığının 4688 sayılı Kanun'la yasal zemine kavuşmasından, toplu görüşme garabetini bitirip 'toplu sözleşme' hakkının elde edilmesine; Başörtüsü yasağı zulmünün sona erdirilmesinden, kılık kıyafet dayatmasına karşı örgütlü direnişe; Cuma namazı izninden Hac iznine, katsayı engelinden kesintisiz sekiz yıllık eğitim dayatmasının kaldırılması gibi birçok antidemokratik uygulamaya son verilmesine; 28 Şubat mağduriyetlerinin giderilmesinden Cumhuriyeti vesayet rejimine dönüştürmeye çalışanlarla mücadeleye; 15 Temmuz ulus ötesi darbecileriyle mücadeleden, Anayasa değişikliği sürecine; ILO'da Türkiye'nin çalışan kesimini kamu görevlileri düzleminde temsilden, Uluslararası sendikal bağların geliştirilmesiyle birlikte, emek dayanışmasının saflarını sıklaştırılması ve emeğin sorunlarına küresel düzlemde çözüm üretme kapasitesinin artırılmasına; Ve kamu işvereni ve kamu görevlileri arasında sosyal diyalog zemininin geliştirilmesine varıncaya dek pek çok alanda, sahada ve zeminde kamu emekçilerinin örgütlü gücü olarak Memur-Sen yer almıştır. Ve yine 'aynı işi farklı sıfatlarla, farklı istihdam şekilleriyle, farklı maaş ve ücret ödeyerek yaptırmanın aklen, hukuken, ahlaken anlatılabilir ve kabul edilebilir olmadığı' gerçeği; 'Kamu hizmeti memurlar eliyle yürütülmeli ve kamu personel sisteminde temel istihdam modeli kadrolu memur statüsü olarak kabul edilmeli' deklaresi; Ve 'Kamu personel sistemi sözleşmeli istihdamdan kurtarılmalı' iradesiyle 2011 ve 2013 yıllarında sözleşmeli personelin kadroya geçiş hakkını elde edilmesinin de, 'Geçici Personel' istihdamını yani 4/C'yi kamu personel sisteminin dışına iten, modern kölelik uygulamasına son verilmesinin de öznesi MEMUR-SEN'dir" ifadelerine yer verildi.
