Belediye bünyesinde görev yapan binlerce çalışanın iş sağlığını güvence altına almak için harekete geçen Nilüfer Belediyesi, kapsamlı bir tarama programını hayata geçirerek meslek hastalıklarına karşı erken teşhis dönemi başlattı.
Nilüfer Belediyesi, çalışanlarının fiziksel sağlığını korumak ve iş güvenliği standartlarını en üst seviyeye taşımak amacıyla kapsamlı bir sağlık taraması başlattı. İlk aşamada bin 350 personelin dahil edildiği bu geniş çaplı uygulama, iş yeri ortamının sağlık üzerindeki etkilerini analiz etmeyi ve olası riskleri minimize etmeyi hedefliyor.
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı doğrultusunda planlanan bu taramalar, personelin mevcut görevlerine olan uygunluğunu denetlerken, uzun vadeli mesleki rahatsızlıkların önüne geçilmesini amaçlıyor.
Hizmet aksamadan yerinde sağlık hizmeti
Çalışanların mesai düzenini bozmadan, iş verimliliğini korumak adına taramalar 4 farklı noktada gerçekleştirilecek. Mobil sağlık ekiplerinin görev alacağı program, 7 gün sürecek ve belediyenin farklı birimlerine yayılan bir takvimle ilerleyecek.
Sağlık taraması takvimi şu şekilde belirlendi
10, 11, 12 ve 15 Haziran tarihlerinde Halkevi Binası’nda; 16 Haziran’da Alaaddinbey Hizmet Binası’nda; 17 Haziran’da park bahçeler şantiyesinde ve 18 Haziran’da ise temizlik işleri şantiyesinde kontroller yapılacak.
Detaylı tetkikler uzman ekiplerce yapılacak
Uzman sağlık ekiplerinin mobil araçlarla yürüteceği kontrollerde; akciğer röntgeninden işitme testine, solunum fonksiyon analizlerinden göz ve kulak muayenelerine kadar geniş bir yelpazede tetkikler uygulanacak. Laboratuvar ortamında yapılacak detaylı incelemelerle personelin genel sağlık profili çıkarılacak.
Başkan Özdemir: Sağlık, verimliliğin anahtarıdır
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, sağlıklı bir çalışma ortamının kurumsal verimliliğin temel taşı olduğunu belirtti. Özdemir, periyodik kontrollerin sadece bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede hayati bir koruma kalkanı olduğunu ifade etti.
