Meta’nın, yapay zekâ altyapısına yaptığı yüksek maliyetli yatırımlar doğrultusunda iş gücünde yeniden yapılanmaya gitmeyi planladığı aktarıldı. Şirketin, yapay zekâ destekli sistemlerin sağladığı verimlilikle daha küçük ekiplerle çalışma modeline geçmeyi hedeflediği belirtildi.
Bu kapsamda işten çıkarmaların, çalışanların yüzde 20’sini veya daha fazlasını etkileyebileceği ifade edildi.
İşten Çıkarmalar İçin Net Tarih Yok
Kaynaklara göre, planlanan işten çıkarmaların ne zaman gerçekleşeceğine ilişkin henüz net bir tarih belirlenmiş değil. Ayrıca kesintilerin tam boyutunun da kesinleşmediği aktarıldı.
Şirket yönetiminin, bu planı bazı kıdemli yöneticilerle paylaştığı ve birimlerde nasıl küçülmeye gidileceğine dair hazırlık yapılmasını istediği bildirildi.
79 Bin Çalışan Bulunuyor
Meta’nın son mali bildirimine göre, 31 Aralık itibarıyla şirket bünyesinde yaklaşık 79 bin çalışan bulunuyor. İşten çıkarmaların yüzde 20 seviyesinde gerçekleşmesi durumunda, bu sayı on binlerce çalışanı etkileyecek bir tablo ortaya koyuyor.
Bu planın hayata geçmesi halinde, şirketin son yıllardaki en büyük iş gücü azaltımı olacağı ifade edildi.
Daha Önce de Büyük Kesintiler Yapılmıştı
Meta, daha önce de geniş çaplı işten çıkarmalar gerçekleştirmişti. Kasım 2022’de yaklaşık 11 bin çalışanın işine son verilmiş, bu sayı o dönemki iş gücünün yaklaşık yüzde 13’üne denk gelmişti.
Bu sürecin ardından yaklaşık dört ay sonra 10 bin kişinin daha işten çıkarılacağı açıklanmıştı. Yeni planın uygulanması halinde bu kesintilerin de üzerine çıkılması bekleniyor.
Teknoloji Sektöründe Yaygın Eğilim
Meta’nın değerlendirdiği bu adımın, teknoloji sektöründe son dönemde görülen daha geniş bir eğilimin parçası olduğu ifade edildi. Şirket yöneticilerinin, yapay zekâ sistemlerindeki hızlı gelişmeler sayesinde daha az çalışanla daha fazla iş yapılabildiğini vurguladığı belirtildi.
Bu gelişmeler, yapay zekâ kullanımının iş gücü üzerindeki etkilerine ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
