DataExpert katkıları ve BMI Business School tarafından yürütülen ve 2016 yılından bu yana sürdürülen ‘En Etkin 50 CHRO’ araştırmasının sonuçları açıklandı. Binden fazla şirketin insan kaynakları alanındaki etki ve yetkinlikleri değerlendirilerek hazırlanan liste, Türkiye ekonomisinin yüzde 65’ini temsil eden yöneticileri ve liderlerin sorumlu oldukları çalışan sayısının bin ile 70 bin arasında olduğu şirketleri kapsıyor. Geçen yıl en etkin İK yöneticilerinin yüzde 60’ını oluşturan kadın liderler, bu sene yüzde 64’lük bir orana ulaşarak 32 isimle listede yer aldı. Bu yıl 7’nci kez belirlenen ‘En Etkin 50 CHRO’ya ödülleri 16 Ekim’de Re-Skilling In The Age of AI temasıyla gerçekleşecek CHRO Summit 2024’te takdim edilecek.

Adayların CHRO başarı kriterlerindeki performanslarının ve yetkinliklerinin Danışma Kurulu tarafından incelenmesiyle belirlenen En Etkin 50 CHRO listesinde bu yıl Türk Hava Yolları, Mercedes-Benz Türk, Petrol Ofisi Grubu, OYAK, QNB Finansbank, TEB, Siemens Healthineers, Kibar Holding, Turkcell, Eczacıbaşı Topluluğu, Şişecam, Hepsiburada, TAV Havalimanları Holding, Vodafone Türkiye, Tüpraş, Yapı Kredi, Akbank, L'Oréal Türkiye, IC Holding, Beko, Borusan Otomotiv, İGA İstanbul Havalimanı, Boyner Grup, Koç Holding ve Ford Otosan gibi ulusal ve uluslararası ölçekte faaliyet gösteren şirketlerin İK liderleri yer aldı.

Sektör uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Danışma Kurulu tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, performanslarıyla dikkat çeken Türkiye’nin En Etkin 50 İnsan Kaynakları Lideri’ne ödülleri; 16 Ekim’de Mandarin Oriental Bosphorus’ta gerçekleşecek olan CHRO Summit 2024’te takdim edilecek.

Türkiye'nin insan kaynakları alanındaki önemli karar alıcılarına ve düşünce önderlerine ev sahipliği yapacak CHRO Summit 2024’te 23’ün üzerinde üst düzey konuşmacı yer alacak. Re-Skilling In The Age of AI temasıyla gerçekleşecek zirvede yer alacak isimler şöyle: “LinkedIn EMEA Büyüyen Pazar Lideri Ali Matar, OYAK İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Başkanı Can Örüng, Mercer Doğu Akdeniz Bölgesi CEO’su Dinçer Güleyin, Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar, Esin Avukatlık Ortaklığı Elif Nur Çakır Vurgun, Öğretim Üyesi, Ekonomist Prof. Dr. Erhan Aslanoğlu, Turkcell İnsan ve İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, Token Finansal Teknolojiler Dijital Kart Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı Erkin Uzun, Meditopia Kurucu Ortak ve CEO’su Fatih Mustafa Çelebi, sahibinden.com İnsan ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Güntulu Peker, ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, Deloitte Türkiye İnsan Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş, Assessment Systems Turkey Kurucu ve CEO’su Levent Sevinç, IC Holding İnsan & Kültür Başkanı Nazire Ulusoy, Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, Securitas İşgücü Yönetimi Koordinatörü Necmi Bahar, Hedef Filo Yönetim Kurulu Başkanı Önder Erdem, İGA İstanbul Havalimanı İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Seda Kaplan Erdoğan, Şişecam İnsan Kaynakları  Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan, Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, DataExpert Yönetici Ortağı Yasin Altunkaya, TEI CHRO Yeliz Çetinkaya, DeFacto İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı & TEGEP Denetim Kurulu Üyesi Yeşim Çokeker ve Sabancı Holding İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Yeşim Özlale Önen.”

Kimya sektöründen 2,4 milyar dolarlık ihracat Kimya sektöründen 2,4 milyar dolarlık ihracat

Araştırmanın metodolojisi ve kapsamı

Türkiye’de açıklanan 500 listeleri, borsaya kote şirketler, holdingler ve araştırmaya yapılan başvurular baz alınarak ilk etapta bin 500’den fazla organizasyon belirlendi. Cirosal büyüklüğü, aktif büyüklüğü, çalışan sayısı, organizasyonun sektördeki saygınlığı yönlerinden araştırmaya dahil edilen binin üzerinde organizasyonun üst düzey İnsan Kaynakları yöneticisine ulaşıldı. Adaylardan, performans ve iş deneyimlerine ek olarak; sorularla İK fonksiyonunun geçirdiği değişim ve sürece nasıl uyum sağladıkları ölçüldü. Elde edilen bilgiler, Danışma Kurulu tarafından kapsamlı analizin ardından kurulun oylama ve değerlendirmeleri sonucunda performanslarıyla dikkat çeken Türkiye’nin En Etkin 50 İK Yöneticisi belirlendi.

Alfabetik sıraya göre En Etkin 50 CHRO Listesi

İSİM SOYİSİM

FİRMA

Abdulkerim Çay

Türk Hava Yolları

Alper Tokalp

Hayat

Asena Akbalcılar Aşkın

KoçSistem

Banu Artüz

Anadolu Efes

Betül Çorbacıoğlu

Mercedes-Benz Türk

Burcu Yüksel Kocagöz

Petrol Ofisi Grubu

Can Örüng

OYAK

Cenk Akıncılar

QNB Finansbank

Çiğdem Ünsal

TEB

Deniz Demir Yeniay

Siemens Healthineers

Dr. Doğan Başar

Türkiye Sigorta

Erhan Özel

Temsa

Eriş Aslan

Koçtaş

Erkan Durdu

Turkcell

Esra Beyzadeoğlu

Hepsiburada

Eylem Özgür

Eczacıbaşı Topluluğu

Faruk Gözleveli

Pladis Türkiye / Ülker

Güntulu Peker

sahibinden.com

Hakan Öker

TAV Havalimanları Holding

Hale Ökmen Ataklı

ING Türkiye

Murat Yüksel

L'Oréal Türkiye

Nazire Ulusoy

IC Holding

Nazlı Tlabar Güler

Vodafone Türkiye

Nihan Alhan

Borusan Boru

Nursel Ölmez Ateş

Borusan Holding

Oğuzhan Coşkunyürek

Havelsan

Olcay Yılmaz Nomak

Migros Ticaret

Osman Özdemir

Ford Otosan

Önder Korkmaz

Tüpraş

Özden Önaldı

Yapı Kredi

Özlem Ökten

PepsiCo

Özlem Özbatır

Akiş GYO

Pınar Anapa

Akbank

Pınar Yamaner

Alarko Holding

Seda Kaplan Erdoğan

İGA İstanbul Havalimanı

Seda Kayrak Kızıltan

Boyner Grup

Selda Seçkinler Oba

Kale Holding

Semih Sel

Kuveyt Türk Katılım Bankası

Sezgin Diz

Kalyon PV

Şengül Arslan

Şişecam

Şennur Kuru

Kibar Holding

Toygan Pulat

Beko

Tuğba Gök Nam

Brisa

Tuğba Paşalı Karacan

Borusan Otomotiv

Umut Günal

Koç Holding

Ülfet Banu Baykent Uysal

Mey Diageo

Yakup Aydilek

Enerjisa Enerji

Yeliz Çetinkaya

TEI

Yeşim Çokeker

DeFacto

Yeşim Özlale Önen

Sabancı Holding

Kaynak: Haber Merkezi