DOĞUM İZNİ 24 HAFTA MI OLUYOR?
Kadın çalışanların merakla takip ettiği doğum izni düzenlemesinde kritik aşamaya gelindi. Uzun süredir gündemde olan iznin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması çalışmaları tamamlanma noktasına yaklaşırken, düzenlemenin henüz resmen yürürlüğe girmediği açıklandı.
Düzenleme Ne Getiriyor?
Planlanan düzenlemeyle birlikte Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve TSK Personel Kanunundaki analık izni süreleri yeniden şekillenecek. Yeni modelde izin;
- Doğum öncesi 8 hafta,
- Doğum sonrası 16 hafta,
olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.
Bu genişlemeden; memurlar, işçiler, akademisyenler, hakim-savcılar, KİT çalışanları ve askeri personel dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
Yeni Düzenleme Yürürlüğe Girdi Mi?
Hayır. Doğum izninin 24 haftaya çıkarılmasına dair düzenleme henüz yürürlüğe girmedi.
Taslak çalışma Bakanlık ve AK Parti’de yapılacak son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulacak. Görüşmelerin tamamlanmasıyla düzenlemenin yeni yılda hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Babalık İzni de Artıyor
Mevcut uygulamada İş Kanunu kapsamındaki çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, düzenleme ile tüm personel statülerinde 10 gün olarak zorunlu hale getirilecek. Böylece kamu ve özel sektörde eşit bir izin standardı sağlanacak.
Koruyucu Ailelere İlk Kez İzin
- Düzenlemenin dikkat çeken bir diğer unsuru ise koruyucu aile izni.
Bugüne kadar olmayan bu hak, yeni düzenlemeyle memur, işçi ve askeri personel için ilk kez tanımlanacak. - 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan personele 10 gün izin verilmesi planlanıyor.
Neden Önemli?
Mevcut uygulamada kadın memurlar doğumdan önce ve sonra 8’er hafta izin kullanıyor; sonrasında yarım çalışma, süt izni ve ücretsiz izin seçenekleri devreye giriyor.
İşçilerde ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplam 16 hafta analık izni bulunuyor. Yeni düzenleme, farklı personel rejimlerindeki ayrışmayı ortadan kaldırarak tüm kadın çalışanlar için eşit ve genişletilmiş izin hakkı sunmayı amaçlıyor.
