Üniversite bünyesinde yürütülen performans değerlendirme süreci tamamlandı; kriterleri başarıyla geçen idari çalışanlar, düzenlenen törenle belgelerini teslim aldı.
Düzce Üniversitesi, idari kadrosunun çalışma motivasyonunu yükseltmek ve kurumsal kalite kültürünü pekiştirmek amacıyla hayata geçirdiği performans ödül yönergesi kapsamında anlamlı bir törene ev sahipliği yaptı. Üniversite yönetimi, görevlerini üstün gayretle yerine getiren personeli onurlandırdı.
Performansın somut kriterleri belirlendi
Ödül sürecinde personelin yalnızca iş tanımlarını yerine getirmesi değil; iletişim becerileri, problem çözme yeteneği, verimlilik, kurumsal aidiyet ve iş birliği gibi çok boyutlu yetkinlikleri mercek altına alındı. Birinci ve ikinci değerlendiricilerin titiz puanlamaları sonucunda, kurumun hedeflerine katkı sağlayan isimler öne çıkarıldı.
Rektör Sözbir'den aidiyet vurgusu
Törende konuşan Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nedim Sözbir, kurumların gelişiminde çalışan emeğinin vazgeçilmez bir değer olduğunu vurguladı. Başarının görünür kılınmasının kurumsal aidiyeti güçlendirdiğini belirten Sözbir, özverili çalışmalarından dolayı tüm personeli tebrik etti.
Kalite kültüründe idari personelin rolü
Etkinlikte söz alan Akreditasyon, Akademik Değerlendirme ve Kalite Koordinatörü Doç. Dr. Serap Bayram ise idari personelin kurumsal süreçlerin işleyişindeki kritik önemine dikkat çekti. Bayram, farklı kuşakların tecrübe ve yenilikçi bakış açısıyla birleştiği bir çalışma ortamının, üniversitenin geleceği için büyük bir zenginlik olduğunu ifade etti.
Belgeler sahiplerini buldu
Programın sonunda; Şube Müdürleri Hülya Alkan, Coşkun Akbulut ve Murat Demir ile Bilgisayar İşletmeni Rasim Ongun ve Teknisyen Adem Kara başarı belgelerini Rektör Sözbir’in elinden aldı. Tören, çekilen hatıra fotoğrafıyla ölümsüzleştirildi.
