Havacılık sektörünün dinamik yapısında insan kaynağını stratejik bir güç olarak konumlandıran HEAŞ Direktörü Esra Önal, 20 Mayıs Dünya İnsan Kaynakları Günü kapsamında sektördeki aidiyet kültürünün ve çalışan deneyiminin önemini anlattı.
Havacılık dünyasında kadınların dönüştürücü etkisini mercek altına alan "Havacılıkta Sınır Tanımayan Kadınlar" belgesel serisi, üçüncü bölümünde İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı Otoritesi (HEAŞ) İnsan ve İş Destek Direktörü Esra Önal’ı konuk etti. 20 Mayıs Dünya İnsan Kaynakları Günü’ne denk gelen bu özel yayında Önal, havacılık gibi 7/24 yaşayan bir ekosistemde insanı merkeze alan yönetim anlayışının detaylarını paylaştı.
Farklı sektörlerden gelen tecrübesini havacılığın disiplinli ve koordinasyon gerektiren yapısıyla birleştiren Önal, iş ve özel hayatın keskin çizgilerle ayrılmasından ziyade, duyguların iş modeline entegre edildiği bir çalışma kültürünü benimsediklerini belirtti. Önal, "Bir organizasyonu güçlü kılan en temel unsur, çalışanların kendilerini değerli hissetmesi ve ortak bir hedef etrafında kenetlenmesidir" ifadelerini kullandı.
Aidiyetin gücünü anlatan duygusal anlar
Programda, HEAŞ bünyesindeki güçlü bağlara dair çarpıcı bir anısını paylaşan Önal, hayatını kaybeden bir mesai arkadaşlarının cenazesinin, ailesinin talebi üzerine şirket merkezine getirilerek çalışma arkadaşlarıyla vedalaştırılmasını örnek gösterdi. Bu olayın kurum içindeki aidiyet duygusunun ne kadar derin olduğunu kanıtladığını belirten Önal, merhumun kızına sağladıkları staj imkanıyla da bu bağı korumaya devam ettiklerini vurguladı.
Geleceğin liderleri için gelişim rotası
HEAŞ’ın 2026 hedefleri doğrultusunda insan kaynağına yaptığı yatırımlara da değinen Önal, şeflerden üst düzey yöneticilere kadar uzanan kapsamlı bir liderlik vizyonu oluşturduklarını açıkladı. Leadership Runway, Leadership Horizon ve Leadership Master programları ile yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirdiklerini belirten Önal, "Sahne Senin" projesiyle de çalışanların başarı ve başarısızlık hikayelerini sanatla harmanlayarak paylaşabilecekleri yeni nesil bir platform kurduklarını müjdeledi.
Kurumların en büyük teknolojisi insandır
Teknolojik dönüşümün hız kazandığı bir çağda, bir kurumun sahip olduğu en güçlü teknolojinin hâlâ "insan" olduğunu savunan Esra Önal, çeşitliliğin ve çok sesliliğin kurumsal gelişimi besleyen en önemli değerler olduğunun altını çizdi. Önal, havacılık sektöründe başarının ancak güçlü iletişim, empati ve birlikte öğrenme kültürüyle mümkün olabileceğini sözlerine ekledi.
