İş başvurusuna giderken, giyilen kıyafetlerin renkleri adayların algısı üzerinde önemli bir etki yaratıyor. Uzmanlar, genç iş arayanlara kahverengi yerine lacivert renk seçmeleri tavsiyesinde bulunuyor.
Kahverengi değişime kapalı bir renk
Amasya Üniversitesi'nden pazarlama ve reklamcılık uzmanı Öğretim Görevlisi Banu Özgür Kargın, kahverenginin yeniliklere direnen, değişime kapalı ve risk almayan kişilerle ilişkilendirildiğini ifade etti. Kargın, iş başvurusu yapacakların şanslarının artması için olumlu bir algı yaratacak lacivert renkli kıyafet tercih etmelerini önerdi.
Lacivert renk neden tercih edilmeli?
Kargın, günümüzde iş dünyasının daha hareketli ve dinamik bireyleri tercih ettiğine dikkat çekerek, Kahverengi'nin durağan bir renk olduğunu ve dinleyici pozisyonu oluşturduğunu belirtti. Lacivertin ise en risksiz renk olduğunu vurguladı: "Lacivert, daha bilgili bir görünüm sunar ve bu da adayların doğru şekilde kendilerini ifade etmelerini kolaylaştırır. Biz iletişimciler olarak, renklerin de iletişimde önemli bir rol oynadığını düşünüyoruz."
Bununla birlikte, bu yıl kahverengi kombinlerin moda olmasına rağmen, iş görüşmelerinde bu tercihin olumsuz bir etki yaratacağına dikkat çeken Kargın, sözsüz iletişimin de etkili olduğuna vurgu yaptı. "Gençlerimiz iş görüşmelerinde donanımlı olabilir, ancak bu donanımın arka planda kalmaması ve daha vizyoner renklerin tercih edilmesi önemlidir," dedi.
İŞ BAŞVURUSUNA GİDERKEN GİYİLEN KIYAFETİN RENK TERCİHİNİN ETKİ OLUŞTURDUĞU UZMANLAR TARAFINDAN BELİRTİLİYOR. İŞ ARAYAN GENÇLERE İŞ BAŞVURUSUNA GİDERKEN KAHVERENGİ YERİNE LACİVERT RENKLİ KIYAFETLER GİYMELERİ TAVSİYE EDİLİYOR.
