Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler III Programı çerçevesinde yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımını güçlendirmek amacıyla iki günlük bir eğitim programı düzenledi.
Büyükşehir Belediyesi Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı'nın koordinesinde gerçekleştirilen bu program, daha önce çevrim içi olarak düzenlenen iki eğitimin ardından yüz yüze yapıldı. Birleşmiş Milletler Kadın Dostu Kentler Programı Eğitmeni Sezin Üskent’in katılımı ile, program hedeflerinin yerel yönetim çalışmalarına etkin biçimde yansıtılması ve eşitlik odaklı uygulamaların güçlendirilmesi amaçlandı.
Eğitim süresince Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın (YEEP) tanımı, önemi ve temel ilkeleri üzerinde duruldu. Mevcut durum ve sorun analizinin yanı sıra hedef ve faaliyetlerin belirlenmesine yönelik çalışmalar yapıldı. Ayrıca izleme, değerlendirme, raporlama ve öğrenme süreçleri, YEEP’in onay süreci, iletişimi ve stratejik plana entegrasyonu gibi konular da ele alındı.
Programda yerel eşitlik mekanizmalarının önemi ve YEEP sürecindeki rolleri üzerinde durularak Tekirdağ’daki yerel eşitlik mekanizmalarına yönelik bir yol haritası oluşturuldu. Bu sayede belediyenin eşitlik politikalarının planlama, uygulama ve izleme süreçleri daha güçlü bir kurumsal yapı ile desteklenecek.
Eğitim programına, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde oluşturulan Eşitlik Masaları temsilcileri, Eşitlik Birimi personeli ve programda yer alan sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı. Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, eğitimlerin ardından Eşitlik Birimi koordinasyonunda Yerel Eşitlik Eylem Planı çalışmalarına başlanacağı bildirildi.
EĞİTİM PROGRAMINA, TEKİRDAĞ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN EŞİTLİK MASALARI TEMSİLCİLERİ, EŞİTLİK BİRİMİ PERSONELİ VE PROGRAMDA YER ALAN SİVİL TOPLUM KURULUŞLARININ TEMSİLCİLERİ KATILDI.
