Boğaziçi Üniversitesi İş İnsanları Derneği (BRM) ile FutureBright Group tarafından ortaklaşa gerçekleştirilen "Boğaziçi Üniversitesi Mezunları Toplumsal ve Küresel Etki Araştırması", kurumun köklü eğitim kültürünün yarattığı makro düzeydeki ekosistemi gözler önüne serdi.
Çevrim içi anket (CAWI) yöntemiyle 1959-2025 yılları arasında mezun olan 1.404 kişinin katılımıyla yürütülen çalışma, üniversitenin Kennedy Lodge tesislerinde düzenlenen bir toplantıyla kamuoyuna duyuruldu.
Veriler, Boğaziçi mezunlarının sadece profesyonel iş dünyasında değil; sivil toplum, girişimcilik ve uluslararası diplomasi alanlarında da proaktif birer aktör olarak rol üstlendiğini gösteriyor. Türkiye’nin 61 farklı şehrinden gelerek bu çatı altında buluşan öğrencilerin oluşturduğu çeşitlilik, kurumun kapsayıcı ve fırsat eşitliğine dayalı yapısını somut bir şekilde kanıtlıyor.
Mezunların kariyer yolculuğu ve iş gücü piyasasındaki yeri
Kariyer yolculuklarına oldukça erken yaşlarda başlayan Boğaziçi mezunlarının yüzde 79'u henüz iş hayatına adım atmadan önce staj deneyimi elde ederken, yüzde 55'i ise öğrencilik yıllarında aktif olarak çalışıyor. Profesyonel hayata geçiş yapan mezunlar arasında yöneticilik sorumluluğu üstlenenlerin oranı yüzde 80 gibi yüksek bir seviyeye ulaşıyor.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri resmi verileri de bu başarıyı destekler niteliktedir. TÜİK’in kurumsal AR-GE ve iş gücü piyasası analitiği raporlarına göre, Türkiye'deki lisans mezunlarının genel istihdam oranı yüzde 75,6 seviyesindeyken, mühendislik, idari bilimler ve bilişim gibi alanlarda marka üniversitelerden mezun olan gençlerin iş bulma süreleri ulusal ortalamanın çok altında kalarak ortalama 4,2 ay olarak gerçekleşmektedir. Mezunların yüzde 93'ünün Boğaziçi mezunu olmanın kariyerlerine doğrudan katkı sağladığını belirtmesi, bu tescilli istihdam endekslerinin kurumsal yansımasını doğrulamaktadır.
Toplumsal dayanışma sosyal sorumluluk ve girişimcilik ekosistemi
Araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından biri, mezunlar arasında sarsılmaz bir iş birliği ve toplumsal dayanışma kültürünün varlığıdır. Katılımcıların yüzde 93'ü hayatlarının bir döneminde bağış yaptığını beyan ederken, yüzde 59'u bu maddi desteği düzenli olarak sürdürüyor. Eğitimde fırsat eşitliğini desteklemek adına burs sağlayanların oranı yüzde 64’ü bulurken, bu bursların önemli bir kısmı kurum dışındaki öğrencilere de ulaştırılıyor. Ayrıca her üç mezundan biri bir sivil toplum kuruluşunda (STK) aktif görev alırken, her on kişiden biri yönetim kurulu seviyesinde sorumluluk üstleniyor.
Girişimcilik tarafında ise her 10 mezundan 4'ü en az bir girişim deneyimine sahip olduğunu ifade ediyor. Bu girişimcilerin yüzde 79'u temel motivasyonlarının toplumsal fayda yaratmak olduğunu belirtirken, yüzde 36'sı yeni girişimlere mentorluk, yüzde 13'ü ise yatırımcılık yaparak sürdürülebilir bir büyüme ekosistemi inşa ediyor.
Küresel başarıda kadın mezunların öncü rolü
Dünya vatandaşı kimliğiyle öne çıkan Boğaziçi mezunlarının yüzde 62'si uluslararası düzeyde tanınan şirket, kurum ve üniversitelerde stratejik görevler yürütüyor. Birleşmiş Milletler, Avrupa Birliği ve Dünya Bankası gibi küresel mekanizmalarda karar alma mekanizmalarında yer alan mezunlar, uluslararası platformlarda etkin roller üstleniyor.
Çalışmada kadın mezunların yarattığı çok boyutlu etki ise özel bir parantezi hak ediyor. Her beş kadın mezundan birinin akademisyen veya doktora derecesine sahip olduğu görülürken, uluslararası şirketlerde rol alma oranı kadınlarda yüzde 62 ile erkeklerin (yüzde 38) oldukça önünde yer alıyor. Kadın mezunların yaklaşık üçte ikisinin öğrencilere düzenli burs desteği sağlaması, toplumsal dönüşümün ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin tahkim edilmesinde kadınların proaktif ve lider bir rol üstlendiğini açıkça ortaya koyuyor.
