Allianz Türkiye İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, "AllWonders girişimiyle kariyerlerine en az bir yıl ara vermiş kadınların iş hayatına geri dönmesini hedefliyoruz" açıklamasında bulundu. Bu proje kapsamında Allianz Türkiye, kadın istihdamını desteklemek amacıyla başlattığı AllWonders girişimi ile Best Business Awards'ta "Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Girişimi/Programı" kategorisinde birincilik ödülü kazandı.
Ödül ve Başarı
Allianz Türkiye, dünya genelinde farklı kategorilerdeki en iyi uygulamaların ödüllendirildiği Best Business Awards'ta kapsayıcılık alanındaki çalışmalarıyla ödül aldı. İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, kurumsal sosyal vatandaşlık anlayışıyla eşitlik, sosyal çeşitlilik ve kapsayıcılık konularını ele aldıklarını belirtti.
Allianz'ın Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejisi
Özel, Allianz Türkiye'nin Allianz Küresel Kapsayıcılık Konseyi ve Allianz Yönetim Kurulu'na raporlanan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Stratejisi ile sektörde öncü olduğunu vurgulayarak, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ne sektördeki ilk imzacı olduklarını belirtti. Ayrıca, "Cinsiyet Eşitliğinin Ekonomik Getirisi" (EDGE) Move Sertifikası'nı ikinci kez alan ilk ve tek finans şirketi olduklarını kaydetti.
Çalışma Kültürü ve Programlar
Özel, Allianz ekosisteminde cinsiyetten bağımsız, destekleyici bir çalışma kültürü oluşturduklarını ve "#HERo" programı ile farkındalık ve eşitlik seminerleri düzenlediklerini belirtti. Ayrıca, Allianz Türkiye Akademi'nin sunduğu eğitim ve gelişim çözümleri ile çalışanların ve genç yeteneklerin gelişimine katkı sağladıklarını ifade etti.
AllWonders Girişimi ve Kadın İstihdamı
2022'de Allianz Türkiye Yetenek Kazanımı ekibi tarafından başlatılan AllWonders girişimi ile kadınların iş hayatına geri dönüşlerini hızlandırmayı amaçladıklarını belirten Özel, kadınların kariyerlerine kaldıkları yerden devam edebilmeleri için destek olmayı hedeflediklerini söyledi. Özel, AllWonders girişimiyle kadınların iş hayatına geri dönüşlerini kolaylaştırarak, geleceğe umutla bakmalarını sağlamaya çalıştıklarını vurguladı.
Allianz Türkiye olarak çeşitlilik ve kapsayıcılığı temel değerlerimiz arasında tutuyoruz ve bu doğrultuda yıllardır sürdürülebilir değer yaratma modelimizin ışığında adımlar atıyoruz. Kadın istihdamına sağladığımız desteklerle, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sağlamayı ve iş hayatında çeşitliliği artırmayı amaçlıyoruz.
