Finansal teknolojiler alanında uçtan uca yenilikçi çözümler sunan Architecht, 2026-2027 Akademik Yılı’nın açılışıyla birlikte eğitim ve insan kaynağı gelişim stratejilerini yeni bir boyuta taşıyor. Şirket, Architecht Akademi bünyesinde hayata geçireceği yeni dönem programlarıyla veri yönetimi, yapay zeka entegrasyonu, müşteri deneyimi ve danışmanlık gibi kritik alanlarda çalışanlarına özel gelişim rotaları sunmayı hedefliyor. Tüm yönetim kademelerini kapsayan liderlik ve mentorluk süreçlerinin yanı sıra organizasyonel öğrenme kültürünü pekiştirecek adımlar da yeni dönemin öncelikleri arasında yer alıyor.
Yapay Zeka ve Dijital Yetkinlik Rozetleriyle Güçlenen İnsan Kaynağı
Yeni dönemin en dikkat çeken yeniliklerinden biri, çalışanların kazanımlarının somutlaştırılacağı dijital yetkinlik mimarisi oldu. Şirket; dijital yetkinlik kimlikleri, dönüşüm haritaları ve yetkinlik rozetleri vasıtasıyla çalışanlarının bilgi birikimini uluslararası standartlarda görünür kılmayı amaçlıyor. Özellikle "AI4BIZ" programı bünyesinde sunulan Yapay Zeka Yetkinlik Rozeti, çalışanların yapay zeka araçlarını iş süreçlerine entegre etme becerilerini tescillerken, Yapay Zeka Bankacılık Sinerji Programı ise teknik ekiplerin bankacılık modülleri, süreç yapıları ve kullanıcı arayüzleri üzerindeki hakimiyetini artırıyor.
Geçtiğimiz Dönemde Binlerce Günlük Eğitim Hacmine Ulaşıldı
Yeni akademik yılın hedeflerini değerlendiren Architecht İK, Finans ve Yönetişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun Avşaroğlu, bir önceki dönemin verimliliğine dikkat çekti. Avşaroğlu, geride kalan 2025-2026 Akademik Yılı boyunca Architecht Akademi çatısı altında 112 farklı eğitim başlığı oluşturulduğunu ve 912 çalışanın katılımıyla toplamda 4.928 günlük bir eğitim içeriğinin tamamlandığını aktardı. Yeni dönemde temel stratejilerinin tek bir alanda uzmanlaşırken farklı disiplinlerde de güçlü yetkinlik kazanmak olduğunu vurgulayan Avşaroğlu, yapay zeka odaklı eğitimlerin kurum gündeminde öncelikli yer tutmaya devam edeceğini belirtti.
Küresel Teknoloji Vizyonu Kurum İçine Taşınıyor
Architecht, çalışanlarının dünya ölçeğindeki teknolojik gelişmeleri yerinde takip etmesine de büyük önem veriyor. Geçtiğimiz dönemde Microsoft Ignite, Gartner IT Symposium, Web Summit, Viva Technology, London Tech Week, Data Innovation Summit, World Summit AI ve WeAreDevelopers gibi küresel çapta öne çıkan 21 uluslararası etkinliğe katılım sağlandı. Bu organizasyonlardan elde edilen güncel bilgi birikimi, ürün yönetimi yaklaşımları ve yapay zeka içgörüleri, kurum içi paylaşım seansları aracılığıyla tüm ekiplere aktarılarak ortak bir bilgi havuzu oluşturuluyor.
Ürün Yönetiminden Finans Uzmanlığına Bütüncül Gelişim Modeli
Architecht Akademi; ürün yönetiminden finansal uzmanlığa, veri analitiğinden davranışsal yetkinliklere kadar geniş bir yelpazeyi bütüncül bir yapıda birleştiriyor. 2026-2027 döneminde yapay zeka destekli eğitim içeriklerinin artırılması, dijital rozet sisteminin yaygınlaştırılması ve çok disiplinli öğrenme modelinin tüm organizasyona yayılması hedefleniyor.
