Türkiye’deki milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücretin belirlenme sürecinde, kritik bir dönemece giriliyor. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Üçlü Danışma Kurulu, 21 Ekim’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde bir araya gelecek. Toplantının ana odağı, her yıl büyük tartışmalara sahne olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısı ve işleyişi olacak.
Bu toplantı, Aralık ayında başlayacak 2026 yılı asgari ücret görüşmeleri öncesinde, sendikaların komisyona yönelik radikal tutumları nedeniyle hayati önem taşıyor. İşçi kesiminin en büyük temsilcileri olan TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in komisyondan çekilme kararı, mevcut sistemin sorgulanmasına yol açtı.
Sendikalar Neden ‘Yokuz’ Diyor?
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, 2025 yılı asgari ücretinin belirlendiği sürecin ardından, Komisyonun adil olmadığını vurgulayarak sert bir çıkış yapmıştı. Atalay’ın 25 Aralık 2024’teki açıklaması, “Adil bir düzenleme yapılmadığı sürece TÜRK-İŞ olarak Komisyona katılmayacağız” şeklinde net bir taahhüt içeriyordu.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan da bu tavrı destekleyerek, 27 Ekim 2025’te Komisyonun yapısının değişmesi gerekliliğine dikkat çekmişti. Arslan, 2026 görüşmeleri için TÜRK-İŞ ile görüşerek katılmama kararını karşılıklı olarak teyit ettiklerini belirtmişti. İşçi sendikalarının bu ortak boykot kararı, Komisyonun işlevselliğini ve meşruiyetini ciddi şekilde tehdit ediyor.
Komisyon Yapısı Yeniden Tartışmaya Açılıyor
Asgari ücretin yasal olarak belirlendiği Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere toplam 15 üyeden oluşuyor. Yeni ücreti belirlemek üzere her yıl Aralık ayında toplanan Komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıyor ve kararlarını oy çokluğuyla alıyor. Ancak, oyların eşitliği durumunda başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağlamış sayılması, yani pratikte hükümet ve işveren oylarının birleşmesiyle kararın kolayca alınabilmesi, işçi kesiminin eleştiri oklarının ana hedefi.
21 Ekim’deki Üçlü Danışma Kurulu toplantısında, sendikaların masaya getireceği temel talep, bu oy eşitliği kuralının değiştirilmesi ve işçi kesiminin karar alma sürecinde daha etkin bir pozisyona kavuşturulması bekleniyor.
Mevcut Asgari Ücret Tablosu
Şu anda bir işçi için aylık net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanan asgari ücret, brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş seviyesinde. İşverene olan toplam maliyeti ise 30 bin 621 lira 48 kuruşu buluyor. Bu maliyetin içinde brüt ücretin yanı sıra sosyal güvenlik primi ve işveren işsizlik sigorta fonu gibi kalemler bulunuyor.
Gözler şimdi 21 Ekim’deki toplantıda. Türk çalışma hayatının geleceği ve milyonlarca asgari ücretlinin alım gücünü belirleyecek sürecin sağlıklı bir zemine oturup oturmayacağı bu görüşmelerle netleşecek. Sendikaların boykot tehdidinin, hükümet ve işveren kanadını nasıl bir reform adımına iteceği merak konusu.
