Varlık yönetim sektörünün öncülerinden Gelecek Varlık Yönetimi, 20. kuruluş yıl dönümünü yalnızca bir kutlama olarak değil, toplumsal fayda odaklı bir dönüşüm hareketi olarak değerlendirdi. “Gelecek Senin” adını taşıyan mentörlük programı, özellikle iş hayatına çeşitli nedenlerle ara vermek zorunda kalmış kadınlara yeniden çalışma hayatına dönüş imkânı sunmayı amaçlıyor.
YenidenBiz Derneği iş birliğiyle hayata geçirilen bu anlamlı proje, toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunarken, iş dünyasında kadın istihdamını artırmayı da hedefliyor. Kadınların ekonomiye yeniden katılımı, yalnızca bireysel kazanım değil; aynı zamanda sürdürülebilir büyümenin temel taşlarından biri olarak konumlanıyor.
“Gelecek Senin” Programıyla Dayanışma ve Fırsat Eşitliği
Proje kapsamında Gelecek Varlık bünyesinden gönüllü olarak seçilen 20 yönetici, kariyerine ara vermiş 20 kadınla birebir eşleşerek mentörlük desteği sunacak. Her ay düzenlenecek buluşmalar aracılığıyla hem bilgi hem de deneyim paylaşımı yapılacak; böylece yalnızca mentilerin değil, mentörlerin de liderlik becerileri gelişecek.
Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, programın tanıtım etkinliğinde yaptığı konuşmada şu sözlere yer verdi:
“20 yıllık sektör tecrübemizi artık yalnızca ekonomik faydaya değil, sosyal faydaya da dönüştürüyoruz. ‘Yük Olmasın’ vizyonuyla yola çıktığımız bu projede kadınların yeniden ekonomiye katılımını desteklemekten gurur duyuyoruz.”
Kadınlar İçin Sürdürülebilir Bir İş Yaşamı Desteği
Gelecek Varlık, yalnızca bir sosyal sorumluluk projesiyle değil, aynı zamanda kurum kültürünün bir parçası olarak kapsayıcı liderliği ön planda tutuyor. İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası, programın çalışan deneyimini geliştirme ve liderlik kültürünü güçlendirme açısından da büyük katkılar sağladığını belirtiyor.
“Bu program, sadece mentilere değil, mentörlere de gelişim fırsatı sunuyor. Çalışanlarımızın değerleriyle bu kültüre katkı sunduğunu görmek bizim için çok değerli.”
Aynı zamanda Kaleağası, projeyi empati, kapsayıcılık ve birlikte öğrenme değerleriyle örtüşen bir model olarak tanımlıyor.
YenidenBiz Derneği’nden Güçlü İş Birliği
Projeye destek veren YenidenBiz Derneği Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki, programın yalnızca bireysel hikâyeleri dönüştürmekle kalmayacağını, aynı zamanda kurumların sürdürülebilirliğine de doğrudan katkı sağlayacağını belirtti.
“Bu yıl 20 binden fazla kadına dokunduk. Kurumsal üyelerimizle birlikte yürüttüğümüz bu yolculukta, her bir kadının işe dönüş sürecinde somut bir fark yaratıyoruz.”
Tiryaki, Gelecek Varlık iş birliğiyle hayata geçen programın, kadınların potansiyelini açığa çıkardığı kadar, iş dünyasına da kapsayıcılığın dönüştürücü gücünü yeniden hatırlattığını vurguladı.
Gelecek Yıllarda Daha Fazla Kadına Ulaşacak
Gelecek Varlık’ın başlattığı bu mentörlük projesi, yalnızca 2025 yılına özel bir etkinlik olarak kalmayacak. Her yıl daha fazla kadına ulaşmayı hedefleyen “Gelecek Senin”, dalga dalga büyüyerek toplumsal dönüşüme öncülük eden uzun soluklu bir yolculuk olacak.
Bu stratejik yaklaşım, hem şirket içinde kapsayıcı liderliği güçlendirecek hem de toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek bir model olarak konumlanacak.
“Gelecek Senin, ortak geleceğimizi birlikte inşa edeceğimiz bir dayanışma modeli.” – Sezin Ünlüdoğan
Ekonomik Güçlenme Yolunda Kadınlara Anlamlı Destek
Kadınların iş hayatına geri dönmeleri, yalnızca bireysel özgürlükleriyle sınırlı kalmıyor. Aynı zamanda ekonomik büyümeye doğrudan etki eden bir unsur haline geliyor. Gelecek Varlık’ın bu adımı, kadınların üretkenliklerini yeniden kazanmasını sağlarken, sosyal adaleti ve fırsat eşitliğini de güçlendiriyor.
“Gelecek Senin”, hem bireysel başarı hikâyeleri yaratıyor hem de kurumsal sosyal sorumluluğun toplumdaki dönüştürücü gücünü görünür kılıyor.
