LEAD Network Türkiye ve YenidenBiz Derneği iş birliğinde 100 kadına kariyer dönüş fırsatı!
Kadınların iş gücüne daha güçlü ve kararlı bir şekilde dönmesini desteklemek amacıyla önemli bir adım daha atıldı. LEAD Network Türkiye, YenidenBiz Derneği ile iş birliği yaparak gerçekleştirdiği Kurumsal Üye Buluşması’nda, kariyerine ara vermiş kadınların iş hayatına yeniden kazandırılmasını amaçlayan stratejik projeleri kamuoyuyla paylaştı.
100 kadını kapsayacak şekilde hazırlanan “Kariyer Yönetimi ve Gelişim Programı”, insan kaynakları liderlerinin katılımıyla tanıtıldı. Etkinlik boyunca, kapsayıcılık, fırsat eşitliği ve yeniden istihdam politikaları detaylı şekilde ele alındı. Hükümetin kadın istihdamına verdiği destekle paralel yürüyen bu program, toplumsal kalkınma hedeflerine doğrudan katkı sağlıyor.
“Yeniden Başlama Cesareti” Temalı Etkinlikte Güçlü Mesajlar
Etkinliğin açılışında konuşan LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, kariyerine ara vermiş kadınların tekrar iş hayatına kazandırılmasının yalnızca bireysel değil, aynı zamanda kurumsal fayda sunduğunu vurguladı.
“50=50 için el ele” sloganıyla hareket ettiklerini belirten Ulak, “YenidenBiz ile yüksek geri dönüş sağlayan projelere ev sahipliği yapmaktan büyük gurur duyuyoruz,” dedi.
YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ise iş yaşamına ara vermenin bir ‘boşluk’ değil, değerli bir gelişim süreci olduğuna dikkat çekerek, kadınların kurumlara çok yönlü katkı sunduğunu ifade etti. “Yeni başlangıçlar sadece sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda stratejik bir yetenek kazanımıdır,” dedi.
Kurumlar Cesaretin Teminatı Olmalı
Etkinliğe katılan bir diğer önemli isim olan QNB Türkiye İK Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, kadınların yeniden işe dönüş sürecinde sadece eğitim değil, anlayış ve destek dolu bir kurum kültürüne ihtiyaç duyduğunu vurguladı.
“Kadınların iş gücündeki yeri sadece bireysel kazanım değil, kurumsal sürdürülebilirliğin anahtarıdır,” şeklinde konuştu.
100 Kadına Kapsayıcı ve Profesyonel Hazırlık Programı
Programın detaylarını paylaşan LEAD Network Türkiye STK Takım Gönüllüsü ve Reed İcra Direktörü Süheyla Kulualp, uygulanacak eğitimlerin kapsamını açıkladı. Katılımcı kadınlara kişilik envanteri analizi, mülakat atölyeleri, CV güncelleme eğitimleri ve profesyonel kariyer danışmanlığı sunulacağı belirtildi.
“Bu süreçte kadınlarımız yalnızca iş başvurusu yapmayacak, aynı zamanda stres ve kaygılarını da profesyonel destekle azaltarak kendilerini güvenle ifade edebilecekleri bir kariyer yolculuğuna çıkacaklar,” dedi.
Devlet politikalarıyla uyumlu olarak, kadınların yeniden iş yaşamına kazandırılması yönünde atılan bu tür adımlar; toplumsal refahın, üretkenliğin ve milli gücün artmasına doğrudan katkı sunmaktadır.
