Dünyanın önde gelen moda markalarından MANGO, küresel büyüme vizyonunu destekleyecek önemli bir yönetim ataması gerçekleştirdi. Halen Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörlüğü görevini yürüten ve İcra Kurulu üyesi olan Hollanda kökenli Marlies Hersbach, Ocak 2027 itibarıyla markanın İnsan Kaynakları Direktörlüğü (CHRO) sorumluluğunu üstlenecek. Doğrudan MANGO Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Toni Ruiz’e bağlı olarak çalışacak olan Hersbach, şirketin insan odaklı dönüşüm yolculuğuna liderlik edecek.
Atama kararına ilişkin değerlendirmelerde bulunan CEO Toni Ruiz, Hersbach’ın bu göreve getirilmesinin markanın kurum kültürünü ve değerlerini iş stratejileriyle daha güçlü bir biçimde entegre edeceğini vurguladı. Ruiz, bu hamlenin küreselleşme hedeflerini pekiştirirken, şirket içi yetenekleri öne çıkarma ve üst yönetim kademesinde kadın liderliğini güçlendirme vizyonlarının da somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
E-Ticaretin Zirvesinden İnsan Kaynaklarının Liderliğine
Uluslararası perakende ve moda sektöründe Kiabi ve Pimkie gibi markalarda edindiği zengin tecrübeyle tanınan Marlies Hersbach, MANGO bünyesindeki kariyerine 2020 yılında Uluslararası Perakende Direktörü olarak başladı. Kısa sürede sergilediği performansla 2024’te E-ticaret İcra Direktörlüğü görevine getirilen Hersbach, Temmuz 2025’te ise Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörlüğü’ne atanarak şirketin İcra Kurulu’nda yer aldı.
Yeni sorumluluğuna dair heyecanını dile getiren Hersbach, MANGO’nun başarısındaki en kritik faktörün çalışanlar ve kurum kültürü olduğunu vurgulayarak; yetenek gelişimini, ortak çalışma disiplinini ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen bir organizasyon yapısını inşa etmeye devam edeceklerini ifade etti.
Beş Yıllık Başarı Dolu Dönem ve Dönüşüm Yolculuğu
2021 yılından bu yana şirketin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini yürüten David Payeras ise yıl sonunda kariyerinde yeni bir sayfa açmak üzere görevinden ayrılacak. Payeras’ın liderlik ettiği dönem, MANGO’nun insan odaklı yönetim anlayışıyla tarihi başarılara imza attığı bir süreç oldu. Bu dönemde şirket, cirosunu neredeyse iki katına çıkarırken, küresel çalışan sayısını da 13.000’den 18.000’in üzerine taşıdı.
Payeras’ın hayata geçirdiği stratejik projeler, MANGO’nun Top Employer 2026 unvanını elde etmesinde ve Financial Times ile Forbes gibi saygın yayınların en iyi işverenler listesinde üst sıralarda yer almasında belirleyici rol oynadı. Kurumsal sürekliliği güvence altına almak adına, iki yönetici önümüzdeki aylarda kademeli ve yakın bir iş birliği içinde çalışarak devir teslim sürecini tamamlayacak.
