Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, Kamu Personel Sistemine ilişkin hazırladığı 40 maddelik taleplerinden öncelikli olanları kamuoyuyla paylaştı. Genel Başkan Mümin Güler, açıklanan başlıkların sadece sendikanın bazı taleplerini kapsamadığını, kamu çalışanları ile mühendis ve teknik personel açısından derhal ele alınması gereken temel düzenlemeleri içerdiğini vurguladı.
Kamu çalışanlarının hakları güçlendirilmeli
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamu çalışanlarının ekonomik ve sendikal haklarının güçlendirilmesi ve mühendis ile teknik personelin çözüm bekleyen sorunlarının giderilmesi amacıyla Kamu Personel Sistemine ilişkin taleplerini açıkladı. Sendika, taleplerinin sadece dönemsel ücret artışlarıyla değil; çalışma hayatının yapısal sorunları, mesleki güvenceler, temsil adaleti ve teknik personelin mali ile özlük haklarının ele alınmasını gerektirdiğine dikkat çekti.
Genel Başkan Mümin Güler, taleplerin tamamının bir basın açıklamasına sığdırılamadığını belirtirken, Kamu Personel Sistemine ilişkin olmazsa olmaz nitelikteki başlıkları şu şekilde sıraladı:
- Grev hakkı yasal güvenceye kavuşturulmalı: Sendikal hakların uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi ve demokratik hak arama faaliyetlerinin disiplin tehdidi altında kalmaması gerektiği ifade edildi.
- Toplu sözleşmede temsil adaleti sağlanmalı: Sendikal çoğulculuğun güçlendirilmesi ve tüm sendikaların oransal temsil ilkesine göre ilgili süreçlere katılımı sağlanmalıdır.
- Teknik çalışma ödeneği ihdas edilmeli: Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan personelin mali karşılıklarının bulunması adına, düzenli bir ‘’Teknik Çalışma Ödeneği’’ oluşturulması talep edilmektedir.
- Mühendislik meslek kanunu çıkarılmalı: Mühendislik mesleğinin yasal bir çerçeveye kavuşturulması gerektiği vurgulandı.
- Teknik personele mesleki sorumluluk sigortası: Mesleki risklere karşı güvence sağlanması ve sigorta primlerinin kamu işvereni tarafından karşılanması talep edilmektedir.
- Genel ve hizmet kolu toplu sözleşmeleri ayrılmalı: Hizmet kollarına özgü sorunların daha iyi ele alınabilmesi için hizmet kolu toplu sözleşmelerinin bağımsız bir takvimde yürütülmesi gerektiği vurgulandı.
- Hakem kurulu daha bağımsız ve çoğulcu olmalı: Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun tarafsızlık ilkesini güçlendirecek şekilde yeniden düzenlenmesi talep edilmektedir.
- Ek zam, refah payı ve eşel-mobil sistemi: Memur ve emeklilerin alım gücünün korunması amacıyla ek zam ve refah payı verilmesi istendi.
- Kamu hizmet ikramiyesi ve bayram ikramiyesi: Kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesi talep edilmektedir.
- KPDK’da "Teknik personel çalışma komisyonu" kurulmalı: Teknik personelin sorunlarının sürekli olarak ele alınabilmesi amacıyla Kamu Personeli Danışma Kurulu bünyesinde bir komisyon kurulması istendi.
Emeğin karşılığı talep ediliyor
Genel Başkan Mümin Güler, kamu düzenlemelerinin yalnızca maaş artışlarıyla sınırlı olmaması gerektiğini belirterek, mühendis ve teknik personelin üstlendiği kritik sorumlulukların hak ettiği karşılığı bulması gerektiğini dile getirdi. Güler, "Biz ayrıcalık istemiyoruz. Üstlenilen sorumluluğun yanına mesleki yetkinliklerin ve kamuya sunulan emeğin karşılığını talep ediyoruz. Kamu Personel Sistemine ilişkin taleplerimiz, kalıcı ve yapısal çözümler gerektirmektedir." dedi.
MÜHENDİS TEK-SEN ENERJİ GENEL BAŞKANI MÜMİN GÜLER
