Kararda, "İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir" denildi.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden çıktı. Resmi tatil ve genel tatillerde çalışan işçilere ödeme yapılması gerektiği ve buna karşılık olarak izin kullandırılamayacağına hükmetti. İşte detaylar...
