Sosyal Güvenlik Kurumu, kayıt dışı istihdamın hem çalışan hem de işveren için yarattığı ağır mali ve hukuki risklere dikkat çekerek, bu yılki SGK Haftası'nda "güvenli gelecek" vurgusunu ön plana çıkarıyor.
Denizli SGK İl Müdürü Abdullah Mersin, kayıt dışı çalışmanın bir tercih değil, anayasal hakların ihlali olduğunu belirterek, iş dünyasını yasal sınırlar içinde kalmaya davet etti. Mersin, bazı çalışanların emekli maaşı veya sosyal yardım kesintisi yaşamamak adına sigortasız çalışmayı talep edebildiğini, ancak işverenlerin bu "iyi niyetli görünen" esnekliğinin ileride telafisi imkansız zararlara yol açtığını vurguladı.
Kayıt dışı istihdamın sadece devletin vergi kaybı değil, aynı zamanda çalışanın emeklilik, malullük, işsizlik maaşı ve sağlık güvencesi gibi temel haklarını elinden aldığını belirten Mersin, "İş kazası durumunda hiçbir yasal koruması olmayan bir çalışan, hem kendisini hem de ailesinin geleceğini büyük bir riske atmaktadır" ifadesini kullandı.
İşverenler için büyük mali riskler kapıda
Kayıt dışı istihdamla mücadelede rehberlik odaklı bir yaklaşım benimsediklerini ifade eden Mersin, denetimlerde tespit edilen usulsüzlüklerin işletmeler için ağır faturalar doğurduğunu hatırlattı. Yüksek idari para cezaları ve prim teşviklerinin iptali gibi yaptırımların, işletmelerin ticari faaliyetlerini durma noktasına getirebileceğine dikkat çeken Mersin, işverenlere teşviklerden yararlanarak kayıtlı istihdamı tercih etmeleri çağrısında bulundu.
Ücret ödemelerinde banka zorunluluğu uyarısı
Kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığını ve piyasa dengelerini bozduğunu belirten Mersin, şeffaflık vurgusu yaparak şu hatırlatmalarda bulundu:
Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde, maaş ödemelerinin banka kanalıyla yapılması yasal bir zorunluluktur. Bu kuralın ihlali, her çalışan ve her ay için ayrı ayrı uygulanan cezalarla işverenleri ciddi bir mali yükün altına sokmaktadır.
Sigortasız çalıştırıldığını veya maaşının eksik bildirildiğini düşünen vatandaşların Alo 170, CİMER veya doğrudan SGK İl Müdürlükleri üzerinden şikayette bulunabileceğini ifade eden yetkililer, kayıtlı istihdamın sadece bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin ekonomik geleceğine yapılan en önemli yatırım olduğunu belirtti.
