Türkiye Finans’ın çalışanlarının gelişimi için kurduğu Türkiye Finans Akademi, yüz yüze ve çevrim içi eğitimleri bir araya getiren hibrit öğrenme modeliyle bu ödüle layık görüldü. Güçlü içerikleri, alanında uzman eğitmenleri ve yenilikçi yaklaşımıyla çalışanlara esnek ve erişilebilir eğitim imkânları sunan Akademi, kurumsal öğrenme alanında örnek bir uygulama olarak öne çıktı.
Türkiye Finans İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, elde edilen başarıyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi; “Türkiye Finans olarak çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapmayı önceliklerimiz arasında görüyoruz. Hibrit öğrenme modelimizle çalışanlarımıza mekândan ve zamandan bağımsız olarak kendilerini geliştirme fırsatı sunuyoruz. Enocta’dan aldığımız bu ödül, öğrenmeyi erişilebilir kılan yaklaşımımızın bir yansıması. Sürekli öğrenme kültürüyle geleceğe yatırım yapmaya devam edeceğiz.”
Türkiye Finans, “İnsan Odaklı Bankacılık” anlayışıyla yürüttüğü çalışmalar kapsamında, Türkiye Finans Akademi aracılığıyla çalışanlarının gelişim yolculuklarına katkı sağlamayı sürdürüyor.
