Zorlu Enerji öncülüğünde hayata geçirilen "Liderlikte Kadın Yüz’ü" Programı’nın ilk dönemi başarıyla tamamlandı. Türkiye’nin dört bir yanından 100 genç kadının katıldığı programda, beş ay süresince eğitimler, mentörlük ve ilham buluşmaları düzenlendi. Bu süreçte katılımcıların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlanarak güçlü bir iletişim ve dayanışma ağı oluşturuldu.
Programın içeriği ve sonuçları
18-35 yaş arasındaki katılımcılar, akıllı hayat 2030 vizyonu ve eşit bi’ hayat yaklaşımıyla hazırlanan programda liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik gibi konularda eğitim aldı. Program kapsamında 12 eğitim, 4 Kız Kardeşlik Buluşması ve 4 İlham Buluşması olmak üzere toplamda 20 oturum gerçekleştirildi. Katılımcıların liderlik potansiyeline dair algılarında önemli değişim gözlemlendi; ortalama liderlik potansiyeli değerlendirmesi başlangıçta 2,89 iken program sonunda 4,16’ya yükseldi.
Kariyer hedefleri için mentörlük desteği
Mentörlük süreci sayesinde katılımcılar, farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlerle toplam 405 birebir görüşme gerçekleştirdi. Bu görüşmeler, kariyer hedeflerinin değerlendirilmesi, güçlü yönlerin keşfedilmesi ve gelişim alanlarına yönelik yol haritalarının oluşturulmasına olanak tanıdı. Programdan elde edilen kazanımlar, birebir deneyim paylaşımlarıyla pekiştirildi.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, "Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın ilk döneminde elde ettiğimiz sonuçlar, genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini bir kez daha ortaya koydu" dedi. Yener, kadınların iş hayatında ve toplumda daha güçlü temsil edilmesi için fırsatların artırılmasının önemine vurgu yaptı.
ZORLU ENERJİ CEO’SU ELİF YENER
