Zorlu Holding, Akıllı Hayat 2030 vizyonuyla 2024 yılında önemli bir eşik daha aştı. Şirket, Ar-Ge ve inovasyon bütçesini yaklaşık %20 artırarak toplam 2,9 milyar liralık bir yatırım gerçekleştirdi. Bu yatırım sadece ekonomik değil; aynı zamanda çevresel ve toplumsal dönüşümün de itici gücü oldu.
Geleceğe dair iddialı hedefleri bulunan Zorlu Holding, sürdürülebilirlik alanındaki adımlarını soyut hedeflerden somut etkilere dönüştürme konusunda dikkat çekici bir performans sergiliyor. Geniş kapsamlı 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, sadece yapılanları belgelemekle kalmıyor, aynı zamanda şirketin kurumsal DNA'sında dönüşümün derinleştiğini de gözler önüne seriyor.
karbon nötr ekonomi hedefinde kararlı ilerleyiş
Zorlu Holding, Net Sıfır Emisyon hedefine ulaşmak için üretimden lojistiğe, enerji tüketiminden tedarik zincirine kadar tüm operasyonlarını yeniden kurguluyor. 2024 yılı itibarıyla şirketin Kapsam 1, 2 ve 3 sera gazı emisyonları bir önceki yıla göre %22,7 oranında azaldı. Bu oran, 2020 baz yılına göre Kapsam 1 ve 2’de %37, Kapsam 3’te ise %15 düşüş anlamına geliyor.
Enerji verimliliği ve yenilenebilir kaynaklara yapılan yatırımlar, karbon ayak izinin azaltılmasında kritik rol oynuyor. Döngüsel ekonomi uygulamalarıyla da 123 bin ton atığın geri dönüştürülmesi sağlanarak doğal kaynaklar üzerindeki baskı önemli ölçüde azaltıldı.
teknoloji yatırımları sürdürülebilirlikle birleşti
Zorlu Holding, yalnızca çevreye değil; teknolojiye de sürdürülebilirlik gözüyle bakıyor. Endüstri 4.0, büyük veri, yapay zeka ve dijitalleşme gibi gelişmeleri, daha az kaynakla daha fazla değer üretme hedefiyle bütünleştiriyor. Yapay zeka destekli sistemlerle hem üretim süreçleri optimize ediliyor hem de karar alma mekanizmaları veri odaklı hale getiriliyor.
2024 yılında yapılan 2,9 milyar TL’lik yatırımın önemli bir kısmı, Ar-Ge ve inovasyon merkezlerinde hayat bulan bu projelere ayrıldı. Zorlu Holding’in FAVÖK’ünün %12’si, geleceğin teknolojilerini bugünden inşa etmek için harcandı.
toplumsal eşitlik ve kapsayıcılık da dönüşümün bir parçası
Zorlu Holding’in sürdürülebilirlik vizyonu yalnızca çevresel değil, aynı zamanda sosyal etki yaratmayı da amaçlıyor. 2024 yılında beyaz yaka kadın çalışan oranı %32’ye, kadın yönetici oranı ise %33’e ulaştı. Bu oranlar, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konularında gösterdiği somut ilerlemeyi ortaya koyuyor.
Grup, çalışanlarının yetkinliklerini artırmak ve daha katılımcı bir kurum kültürü inşa etmek için iç eğitim programlarını genişletirken, aynı zamanda iş yerinde psikolojik güvenliğin sağlanmasına yönelik adımlar attı.
uluslararası standartlarla uyumlu yol haritası
Zorlu Holding’in sürdürülebilirlik yolculuğu, yalnızca iç dinamiklere değil, aynı zamanda küresel standartlara da uyumlu şekilde ilerliyor. 2024 yılında Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanan karbon hedefleri, şirketin taahhütlerinin ne kadar ciddi olduğunu gösteriyor.
Vestel Elektronik, Vestel Beyaz Eşya ve Zorlu Enerji gibi grup şirketleri, bu hedeflerle uyumlu şekilde orta ve uzun vadeli karbon azaltım stratejilerini devreye aldı. Ayrıca CDP, S&P Global gibi saygın platformlarda alınan yüksek skorlar, Zorlu Grubu’nun uluslararası sürdürülebilirlik sahnesinde de güçlü bir aktör haline geldiğini gösteriyor.
geleceğe dair vizyon: dirençli, yenileyici ve toplumsal fayda odaklı
Zorlu Holding'in geleceğe dair vizyonu net: iklimle uyumlu, adil ve toplumsal faydayı önceleyen bir dönüşüm. Bu anlayış, şirketin tüm iş süreçlerine yayılıyor. Üstelik bu dönüşüm, bir niyet beyanı değil; uluslararası belgelerle onaylı bir yol haritası üzerine kurulu.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ile uyumlu olarak hazırlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, şeffaflık ve hesap verebilirliği merkeze alıyor. Bu belge, sadece bir yılın özetini değil, aynı zamanda gelecekte yaratılacak kalıcı etkiyi de temsil ediyor.
