Çatalca Belediyesi 2021 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu'nda ilginç bulgular dikkat çekti. Belediyenin “2021 Yılı İnşaat Malzemesi Alım İşi” kapsamında gerçekleştirdiği ihalede rekabeti engellediğiğine fikkat çeken denetçiler, Muayene Kabul Komisyonu tutanakları düzenlenmeden malların teslim alındığını tespit etti. Kamu İhale Kanunu’nun “Temel ilkeler” başlıklı 5’inci maddesini hatırlatan denetçiler, “İdareler, bu kanuna göre yapılacak ihalelerde; saydamlığı, rekabeti, eşit muameleyi, güvenirliği, gizliliği, kamuoyu denetimini, ihtiyaçların uygun şartlarla ve zamanında karşılanmasını ve kaynakların verimli kullanılmasını sağlamakla sorumludur. Aralarında kabul edilebilir doğal bir bağlantı olmadığı sürece mal alımı, hizmet alımı ve yapım işleri bir arada ihale edilemez” hükmünü hatırlattı.
Rekabet engellendi
Yapılan incelemenin ardından “2021 Yılı İnşaat Malzemesi Alım İşi”nin usulsüz olduğunu vurgulayan denetçiler, “İhale dokümanında rekabeti engelleyici hususlara yer verildiği ve malların muayene kabul komisyonu tutanaklarının 7 ara hakedişte düzenlenmediği, sadece mallar kullanıldıktan sonra kesin hakedişte düzenlendiği tespit edilmiştir” notunu düştü. İhalede rekabet işkesinin zedelendiğini ortaya çıkarken, Çatalca Belediyesi yaptığı savunmada bundan sonraki süreçlerde belirtilen hususlara dikkat edileceği ifade edildi.
İncelemeler artacak
Yinde Sayıştay'ın raporunda Çatalca sınırları içerisinde bazı işletmelerin, işyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan faaliyette bulunduğu ortaya çıkarıldı. Yapılan incelemede; Büyükçekmece Vergi Dairesi kayıtlarına göre belediye sınırları içerisindeki ruhsata tabi aktif iş yeri sayısının 3 bin 80 adet olduğu ve bu iş yerlerinin bin 550 adedinin ise ruhsatsız şekilde faaliyetlerine devam ettiği görüldü. Belediye tarafından kiraya verilen taşınmazlardan ruhsata tabi 183 adet iş yerinden 95 adetinin ise yine ruhsatsız şekilde faaliyetlerine devam ettikleri tespit edildi. Belediye yaptığı açıklamada ruhsatsız işyerlerine ilişkin incelemelerin arttırılacağını ve gerekli tespitlerin yapılıp yasal işlemlerin uygulanacağını taahhüt etti.
İstihdamda sorun var
Sayıştay, Çatalca Belediyesi'nde istihdam edilen engelli personel sayısının da yetersiz olduğunu tespit etti. Mevzuatta belirtilen oranda engelli memur ve sosyal hizmet kapsamında personel istihdam edilmediğiğini belirten denetçiler, yüzde 3 oranında engelli personel çalıştırmak zorunluluğuna dikkat çekti. Yapılan incelemede; en az 3 engelli personel istihdam edilmesi gerekirken 1 personel istihdam edildiği görüldü.
EKREM HACIHASANOĞLU
