Maltepe Belediyesi işçileri yeni dönem toplu iş sözleşmesine hazırlanıyor. Her toplu iş sözleşmesi sürecinde olduğu gibi Maltepe Belediyesi işçilerinin gözü taslaktaki ücret maddelerinde. İşçiler birkaç ay içinde eriyip gitmeyecek bir sözleşme imzalamak istiyor ancak işçiler, toplu sözleşmelerin sadece ücret artışlarından ibaret olmadığını da anlatıyor. Sözleşmelerin; ücretleriyle beraber, sosyal haklarını, izinlerini, ikramiyelerini güvence altına almanın yolu olduğunu söyleyen işçiler her sözleşme döneminde haklarını bir adım daha ileriye taşıdıklarını anlattı.
Haklarımızı ileriye götüreceğiz
Maltepe Belediyesi'nde süpürgeci olarak çalışan bir kadın temizlik işçisi en çok karşı karşıya kaldıkları sorunların çözümlerini, bir araya gelerek tartıştıklarını ve bu çözümleri TİS taslağına eklemeyi bildiklerini söylüyor. İşçi, “Sokakta süpürgeci olarak çalışan 25 kadın var. Halk sokakta belediyeye olan tepkisini ilk olarak bizlere gösteriyor. Sanki bizler bir aracıymışız gibi davranılıyor. İşimiz olmayan işleri emrettikleri oluyor. Buna haklarımızı bilerek karşı koyuyoruz. Regl iznini ben ilk defa burada gördüm, şimdi o hakkımızı daha da ileriye götürecek maddeler ekledik taslağımıza” dedi.
İş tanımı dışında iş yapmayacağız
Belediyenin kreşlerinde çalışan Genel-İş üyesi bir öğretmense tanımlı işlerinin dışında işlere gönderilmiş olmalarından yakınarak, “Müdürler ve amirler bunu bir mobbing aracı olarak kullanıyor. Benim görevim belli, yapacağım iş belli, onun dışında işlere itip işçiyi istifa ettirmeye çalışıyorlar. Sendika geldiğinden beri böyle işlerin sayısı azaldı. Çünkü örgütlüyüz, böyle bir mobbingle karşılaştığımızda topluca karşısında duruyoruz. Şimdi bir de bunu toplu sözleşmede maddeleştirerek iş tanımımızın dışında iş yaptıramayacaklarını söylemiş olduk” diye konuştu.
