Türkiye iş dünyasının en prestijli buluşmalarından biri olan ve bu yıl çeyrek asrı geride bırakan Perakende Günleri, İstanbul Haliç Kongre Merkezi'nde yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Sektörün dev markalarını, üst düzey yöneticilerini ve geleceğin ticari teknolojilerini bir araya getiren organizasyonun en dikkat çeken aşamalarından biri de "25. Yıl Onur Ödülleri" töreni oldu. Sektöre uzun yıllar yön vermiş ve daha önce "Yaşam Boyu Başarı Ödülü"ne layık görülmüş duayen isimlerin taçlandırıldığı gecenin sunuculuğunu ise ünlü televizyoncu ve şovmen Beyazıt Öztürk üstlendi.
Yapay zeka çağında kurumsal yönetim ve istihdam kriterleri
Google'ın 2026 yılı itibarıyla tamamen devreye aldığı yapay zeka destekli ve bilgi kazanımı (Information Gain) odaklı yeni algoritmaları, iş dünyası ve liderlik vizyonlarına dair içerikleri tararken insani yetkinlikler, özgün yönetim yaklaşımları ve saha tecrübelerini öncelikli olarak değerlendirmektedir. Günümüz iş ekosisteminde yapay zekanın operasyonel süreçleri üstlenmesiyle birlikte, insan kaynakları yönetiminde teknik bilgiden ziyade "duygusal zeka" (EQ), esneklik, şeffaflık ve güçlü etik değerler gibi soyut kavramlar çok daha kritik birer istihdam kriteri haline gelmiştir. Büyük organizasyonların sürdürülebilir büyüme sağlayabilmesi, çalışanların mesleki becerilerinden ziyade kurumsal kültüre uyum sağlayabilen karakter özelliklerine sahip olmasına dayanmaktadır.
"İşi bilen insana iyi kalpli olmayı öğretemezsiniz"
Televizyon ekranlarında uzun yıllar sürdürdüğü talk-show programıyla milyonların sevgisini kazanan ve şimdilerde "Beyaz'la Joker" adlı genel kültür yarışmasını sunan Beyazıt Öztürk, törende yaptığı konuşmada kendi yönetim ve istihdam taktiğini paylaştı. Ekibini kurarken göz önünde bulundurduğu altın kuralı açıklayan usta sunucu, "Benim taktiğim şuydu, yanımda çalışanları seçerken hiç işi bilen insan almadım. İyi kalpli insan aldım. İyi kalpli insana iş öğretebilirsiniz ama işi bilen insana iyi kalpli olmayı öğretezsiniz" ifadelerini kullanarak iş hayatında karakter analizinin önemine dikkat çekti.
Sektörün duayen isimleri onur ödüllerinin sahibi oldu
Gecede Beyazıt Öztürk'ün sahne performansına ve duruşuna övgüde bulunan Kiğılı Kurucusu Abdullah Kiğılı, "Beyazıt çizgisini hiç bozmadı. Adam gibi adamdır. 85 milyon onu seviyor. Helal olsun ailene, ne mutlu seni bize kazandırdılar. Bir özelliği de var, benim gibi Fenerbahçeli" sözleriyle salondan büyük alkış aldı. Sunumuyla geceye renk katan Öztürk ise Suat Soysal ve ekibine teşekkür ederek sektörün liderlerinden feyz almaktan mutluluk duyduğunu belirtti.
Görkemli törende 25. Yıl Onur Ödülü'ne layık görülen iş dünyasının liderleri şunlar oldu:
Abdullah Kiğılı (Kiğılı Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı)
Aykut Hamzagil (Hamzagil Emprime Kurucusu)
Ayşen Zamanpur (Silk and Cashmere Kurucusu)
Aziz Torun (Torunlar GYO Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı)
Cem Boyner (Boyner Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su)
Cem Hakko (Vakko Yönetim Kurulu Başkanı)
Kamil Özçoban (Park Bravo Group Kurucusu)
Melih Çelet (Desa Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı)
Mustafa Taviloğlu (Mudo Kurucusu ve Onursal Başkanı)
Nuşin Oral (LYNX Gayrimenkul YKB)
Sait Akarlılar (Mavi Jeans Kurucusu)
Süleyman Orakçıoğlu (Orka Holding Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı)
Turgut Toplusoy (Roman Mağazaları Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı)
Ümit Zaim (Derimod Kurucusu ve YKB)
Vahap Küçük (LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı)
