Bakan Göktaş, konuşmasında güçlü bir sosyal devletin temel taşlarını; riskleri önceden öngören, aileyi destekleyen, kadını güçlendiren ve toplumun tüm kesimlerine onurlu bir yaşam sunan bir yapı olarak tanımladı. Bakım konusunun yalnızca ulusal bir mesele olmadığını ifade eden Göktaş, bölgesel hareketlilik, göç, yaşlanma ve iş gücü açığı gibi küresel dinamikler nedeniyle uluslararası işbirliğinin önemine dikkat çekti. Forumun, Avrupa ve Orta Asya bölgesi için uygulanabilir bir yol haritası oluşturması yönündeki temennisini dile getirdi.
Bakım Hizmetlerinde "İnsan" ve "Aile" Odağı
Bakımın sadece hayatın belirli dönemleriyle sınırlı geçici bir ihtiyaç olmadığını belirten Göktaş, bu kavramın çocukluktan yaşlılığa kadar uzanan geniş bir yelpazede dayanışmanın temel unsuru olduğunu vurguladı. Sosyal hizmet politikalarının merkezine aileyi yerleştirdiklerini kaydeden Bakan, şu ifadeleri kullandı:
"Bakım; çocuklukta güvenli büyümenin, engellilikte hayata tam katılımın, yaşlılıkta onurlu yaşamın, hastalıkta iyileşmenin ve aile içinde dayanışmanın temel unsurudur. Yaklaşımımızın temelinde, insanı yaşatan her hizmetin toplumun geleceğine yapılan bir yatırım olduğu anlayışı bulunmaktadır."
Kadının Güçlenmesi ve Ekonomik Katılım
Kadın emeğinin görünür kılınmasının toplumsal refah açısından kritik olduğunu ifade eden Göktaş, kadınların eğitimden istihdama, girişimcilikten karar alma mekanizmalarına kadar her alanda desteklenmesinin aile yapısını ve toplumun üretkenliğini doğrudan etkilediğini belirtti. Türkiye'nin bu doğrultuda 2024-2028 dönemini kapsayan Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı çerçevesinde çalışmalarını yürüttüğünü aktardı.
Ebeveynlere Yönelik Yeni Düzenlemeler ve İzin Hakları
Bakan Göktaş, çalışan ebeveynleri desteklemek amacıyla hayata geçirilen yasal düzenlemeler hakkında bilgi verdi. Bakım hizmeti modellerinin ailelerin ihtiyaçlarına göre çeşitlendirildiğini belirten Göktaş, yapılan somut değişiklikleri şöyle sıraladı:
Doğum İzinleri: Anneler için doğum izin süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
Babalık İzni: Özel sektörde çalışan babalar için babalık izni süresi 2 haftaya yükseltildi.
Yarım Zamanlı Çalışma: Hem kadın hem de erkek memurların, çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmaları sağlandı.
Bu düzenlemelerin amacının ebeveynlerin çocuklarıyla geçirdiği nitelikli zamanı artırmak olduğunu ifade eden Göktaş, alternatif bakım modelleri üzerindeki çalışmaların devam ettiğini sözlerine ekledi.
