Yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini merkeze alan Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınların karar alma mekanizmalarındaki etkinliğini artırmak için kapsamlı bir yol haritası oluşturuyor.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, kent yaşamının her alanında kadınların daha aktif ve görünür olması hedefiyle önemli bir adım attı. Avrupa Birliği finansmanıyla yürütülen ve Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda gerçekleştirilen Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazı, Manisa’da somut bir eylem planına dönüşüyor.
Eşitlik odaklı hizmet anlayışı
Belediyenin farklı daire başkanlıklarının ortak çalışmasıyla yürütülen süreçte, kadınların yerel yönetim hizmetlerinden eşit şekilde yararlanması hedefleniyor. Mayıs ayında başlatılan tematik eğitimlerin ardından, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın temellerini atmak üzere iki günlük yoğun bir eğitim programı daha düzenlendi. Uzman isimlerin rehberliğinde gerçekleştirilen bu çalışmalarda, belediyecilik hizmetlerinin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle yeniden şekillendirilmesi masaya yatırıldı.
Karar süreçlerinde kadın eli
Eğitim programında, sadece teorik bilgiler değil, kadınların kent politikalarına katılımını güçlendirecek pratik çözüm önerileri de tartışıldı. Yerel Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik ile UNFPA kilit uzmanları Zehra Tosun ve Sezin Üskent’in katılımıyla gerçekleşen oturumlarda, katılımcılar deneyimlerini paylaşarak daha kapsayıcı bir şehir yönetimi için fikir birliğine vardı.
Geleceğin şehirleri için stratejik hamle
Türkiye Belediyeler Birliği ve Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ortaklığında sürdürülen bu çalışmaların, Manisa’nın yerel yönetim vizyonuna önemli bir ivme kazandırması bekleniyor. Eğitimlerin tamamlanmasıyla birlikte, kadın dostu kent yaklaşımının şehrin tüm birimlerine yansıtılması ve oluşturulacak Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın kısa sürede hayata geçirilmesi hedefleniyor.
