Türkiye'de birçok alanda olduğu gibi sağlık alanında da sınav ve mülakatla yapılan atamalar, tartışmaları beraberinde getirdi. Sağlık Bakanlığı Görevden Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı'nda 80'in üzerinde puan alan çok sayıda kişi, girdikleri mülakatta düşük puanlar alarak elendiklerini söyledi. Mülakatlarda branşlarının dışında sorulara maruz kaldıklarını ve haksızlığa uğradıklarını belirten sağlık çalışanlarının bu iddialarına Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken'den de destek geldi. Çok sayıda insanın emeklerinin heba olduğunu anlatan Akarken, “Unvan değişikliği sınavında yazılı sonuçlarını yok sayarak mülakat yapmak ve puanları düşürmek emeği hiçe saymaktır. Bu sınava ülke genelinde çok sayıda memur dâhil olmuş ve birçoğu da bu şekilde mağdur edilmiştir. Bazı branşlarda yüksek puanlarla bile maalesef insanlar hak ettikleri yerlere yerleşememişlerdir. Üstelik çok sayıda personele ihtiyaç varken. Bu çok vahim bir durumdur” ifadelerini kullandı.
Sağlık Bakanlığı ses versin
Yaşanan mağduriyetlere karşılık Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'nın devreye girmesi gerektiğini de belirten Akarken, “Şimdi görüyoruz ki bu mülakatlar sonucu bazı branşlarda 65 ortalamalarla bazı insanların ataması yapılırken, bazı branşlarda ise kimi insanlar 80-90 puan alıp yedekte kalmıştır.
Sınava girenler içerisinde engelli arkadaşlarımızda bulunmakta ve sorunlarının çözümü noktasında yetkililerden bir açıklama ve müjde beklemektedirler. SAHİM-SEN olarak, Sağlık Bakanlığımızın bu hassas konuya sessiz kalmayarak çözüm üretmesini sabırsızlıkla bekliyoruz” dedi.
Mülakat safsatası iyi niyetli olamaz
Konuyla ilgili sosyal medya hesabından yazılı bir açıklama yapan Tüm Sağlıkta Çalışanlar Derneği (TÜSÇAD) Başkanı Metin Altundal ise, insanların yazılı sınavda aldıkları puanın hiçe sayılarak mülakata göre değerlendirilmesinin büyük bir safsata olduğunu ve iyi niyetli bir yaklaşım olmadığını savundu. Altundal, “Yazılı sınavda 80 puan ve üzeri alanların, yıllardan beri başımıza bela olan ve nelere sebebiyet verdiğini çok iyi bildiğimiz mülakat safsatası ile puanlar düşürülmüş ve kimsenin sırrına eremediği sıralama oluşmuştur. Yazılı sonuçlar baz alınarak yapılması gereken ünvan değişikliği yapılmamış ve branşlarıyla uzaktan yakından ilgisi olmayan sorularla mülakatta puanlar düşürülmüş onca verilen emekler heba edilmiştir. Yazılıdan tam bir yıl sonra yapılan mülakata pandemi döneminde tüm sıkıntılara rağmen hazırlanan tıbbi sekreterlik bölümü, tıbbi laboratuvar bölümü gibi bölümleri bitirenlerin girmiş oldukları bu sınavda ek yerleştirme yapılmalı ve en azından 70 puanın üstünü alanlara değişiklik hakkı tanınmalıdır” ifadelerini kullandı.
Emek hırsızlığı yapılmıştır
Mülakat yöntemiyle büyük bir emek hırsızlığı yapıldığını anlatan TÜSÇAD Başkanı Metin Altundal şu açıklamaları yaptı; “Mülakat; iyi niyetle yapılan işlerin çözüm aracı değildir. Unvan değişikliği sınavında yazılı sonuçlarını yok sayarak mülakat yapmak ve puanları düşürmek emek hırsızlığının ta kendisidir. Bu sınava ülke genelinde çok sayıda memur dâhil olmuş ve birçoğu da bu şekilde mağdur edilmiştir. Sınava girenler içerisinde engelli arkadaşlarımızda bulunmakta ve sorunlarının çözümü noktasında yetkililerden bir açıklama ve müjde beklemektedirler. Tıbbi sekreterlik bölümünde 80 puanın üzerinde bir puan almış birine mülakatta “Doğrusal ve Düzlemsel nedir?’’ gibi bir soru sorulması, sıralamada senin önüne birileri geçmeli demenin başka bir yoludur. Bu şekilde mağduriyetlerin yaşandığı unvan değişikliği sınavında 2008 yılında yapıldığı gibi ek yerleştirme yapılması beklentimiz üst düzeydedir. Bakanlığımızın bu hassas konuya sessiz kalmayarak çözüm üreteceğine olan inancımız sonsuzdur.”
ANIL BODUÇ
