100 Milyon Dolarlık Teklifler Reddedildi
Sam Altman, kardeşi Jack ile katıldığı bir podcast yayınında Meta’nın, OpenAI ve Google DeepMind’daki üst düzey mühendisleri kendi bünyesine katmak için 100 milyon doları gözden çıkardığını söyledi. Tekliflerde yıllık yüksek maaşlar, cömert primler ve bonuslar yer almasına rağmen, Altman’a göre en iyi mühendisler bu tekliflere hayır dedi.
“Bu iş sadece parayla yürümüyor. Eğer motivasyonunuz yalnızca para olursa, AGI gibi büyük hedefler için gerçek bir ekip kuramazsınız,” diyen Altman, inovasyonun para kadar önemli olduğunun altını çizdi.
Noam Brown ve Koray Kavukcuoğlu da Teklifi Geri Çevirdi
Meta, OpenAI’dan Noam Brown ve Google DeepMind’dan Koray Kavukcuoğlu gibi alanın en parlak isimlerine de teklif götürdü. Ancak bu iki önemli isim de Meta’nın kadrosuna katılmayı reddetti. Bu da şirketin, Wang liderliğinde kurduğu “süper zeka takımı”nın halen eksik kadroyla çalıştığını gösteriyor.
Altman: “Vizyon, Paradan Daha Güçlüdür”
Altman’a göre OpenAI’ın en büyük avantajı, çalışanlarının inovasyon odaklı yaklaşımı ve şirket içindeki yaratıcı kültür. Meta’nın ise son dönemlerde yaptığı yapay zekâ atılımları istenilen başarıyı getirmedi. “Onları inovasyon konusunda çok güçlü bir şirket olarak görmüyorum,” diyen Altman, Meta’nın son hamlelerini eleştirdi.
Meta, Sınırlı Başarıyla Yetinmek Zorunda Kaldı
Her ne kadar Meta, Jack Rae (Google DeepMind) ve Johan Schalkwyk (Sesame AI) gibi bazı önemli isimleri transfer etmeyi başarsa da, hedeflediği büyük yıldızlar kadrosunu oluşturamadı. Şirket, bu stratejiyle sadece teknik alanda değil, aynı zamanda marka prestiji ve kamuoyu algısında da bir güç gösterisi hedefliyordu. Ancak bu hedef şu an için gerçekleşmiş değil.
OpenAI Yeni Modelle Yarışı Kızıştırabilir
Altman’ın verdiği ipuçlarına göre OpenAI, önümüzdeki aylarda yeni bir açık model tanıtabilir. Bu gelişme, Meta’yı yapay zekâ yarışında bir adım daha geriye itebilir. Görünen o ki, yarışın galibi yalnızca bütçeyle değil, vizyon ve kültürel bağlılıkla belirlenecek.
