Yeni Birlik Gazetesi Yaşam Aras EDAŞ’ta bayrak değişimi: Şirketin kendi içinden yetişen isimler zirveye taşındı

Aras EDAŞ’ta bayrak değişimi: Şirketin kendi içinden yetişen isimler zirveye taşındı

Aras EDAŞ, hizmet kalitesini artırmak ve operasyonel gücünü pekiştirmek amacıyla yönetim kademesinde kapsamlı bir değişikliğe gitti. Şirket kültürünü özümsemiş, bünyesinde uzun yıllar farklı sorumluluklar üstlenmiş profesyonellerin üst düzey pozisyonlara getirilmesi, kurumun sürdürülebilir büyüme hedefleriyle uyumlu bir adım olarak değerlendiriliyor.

Enerji sektöründe kurumsal sürekliliği esas alan Aras EDAŞ, stratejik yönetim kadrosunda önemli atamalara imza atarak deneyimli isimleri yeni görevlerine getirdi.

Aras EDAŞ, hizmet kalitesini artırmak ve operasyonel gücünü pekiştirmek amacıyla yönetim kademesinde kapsamlı bir değişikliğe gitti. Şirket kültürünü özümsemiş, bünyesinde uzun yıllar farklı sorumluluklar üstlenmiş profesyonellerin üst düzey pozisyonlara getirilmesi, kurumun sürdürülebilir büyüme hedefleriyle uyumlu bir adım olarak değerlendiriliyor.

Yönetim kadrosunda kritik değişim

Yapılan atamalar kapsamında, daha önce Genel Müdürlük Müşteri Teknik Hizmetler Koordinatörü olarak başarılı çalışmalara imza atan Emre Nuroğlu, Genel Müdür Yardımcılığı koltuğuna oturdu. Nuroğlu’nun şirketin operasyonel süreçlerine yeni dönemde stratejik bir ivme kazandırması hedefleniyor.

Sistem işletmesinde yeni dönem

Genel Müdürlük bünyesindeki bir diğer önemli değişiklik ise Sistem İşletme Koordinatörlüğü pozisyonunda yaşandı. Iğdır İl Koordinatörü olarak görev yapan Özkan Kılıç, edindiği saha tecrübesini merkeze taşıyarak Genel Müdürlük Sistem İşletme Koordinatörü olarak atandı. Kılıç’tan boşalan Iğdır İl Koordinatörlüğü görevine ise Erzurum’da Müşteri Teknik Hizmetler Müdürü olarak görev yapan Halil İbrahim Has getirildi.

Hizmet kalitesini yukarı taşıyacak hamle

Aras EDAŞ yönetimi, kendi bünyesinde yetiştirdiği yetenekleri değerlendirerek hem kurum içi motivasyonu artırmayı hem de enerji altyapısının bölgedeki verimliliğini maksimize etmeyi amaçlıyor. Bu atamaların, şirketin hizmet sunumunda çıtayı daha yukarı taşıması ve enerji arz güvenliğine katkı sağlaması bekleniyor. Kurumsal yapısını güçlendiren şirket, bu stratejik hamlelerle geleceğin yönetici kadrolarını da kendi içinden yetiştirmeye devam ediyor.