Türkiye’de milyonlarca çalışan ebeveynin merakla beklediği doğum izni düzenlemesi gündemdeki yerini koruyor. TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifiyle birlikte doğum izni ve babalık izni sürelerinde önemli değişiklikler öngörülüyor. Özellikle çalışan annelerin iş ve aile yaşamını daha dengeli sürdürebilmesi için hazırlanan düzenleme, babalar için de izin süresinin artırılmasını içeriyor. Peki yeni düzenlemeye göre kadın memur doğum izni kaç hafta olacak, babalık izni kaç gün olacak?
Kadın Memur Doğum İzni 24 Hafta mı Olacak?
TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifine göre Devlet Memurları Kanunu’nda önemli bir değişiklik yapılması planlanıyor. Teklif kapsamında kadın memurların doğum sonrası izin süresinde artış öngörülüyor.
Mevcut uygulamada kadın memurlar için doğum izni şu şekilde uygulanıyor:
Doğumdan önce 8 hafta
Doğumdan sonra 8 hafta
Toplamda 16 hafta analık izni
Yeni düzenleme teklifine göre ise doğum sonrası izin süresi artırılıyor.
Yeni sistemde:
Doğumdan önce 8 hafta
Doğumdan sonra 16 hafta
olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilmesi planlanıyor.
Ayrıca sağlık durumu uygun olan ve doktor raporuyla bunu belgeleyen kadın memurların doğuma iki hafta kalıncaya kadar çalışabilmesi ve kullanmadıkları süreyi doğum sonrasına aktarabilmesi de mümkün olacak.
Babalık İzni Uzatıldı mı?
Yeni yasa teklifinde babalar için de önemli bir değişiklik yer alıyor. Çalışan babaların eşlerinin doğum yapması halinde kullandıkları ücretli izin süresinin artırılması planlanıyor.
Mevcut uygulamada işçiler için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenleme ile 10 güne çıkarılacak.
Bu değişiklikle birlikte babaların doğum sonrası süreçte ailelerine daha fazla destek verebilmesi hedefleniyor.
Bağ-Kur’lu ve Esnaf Kadınlara Yeni Haklar
Yeni düzenleme yalnızca memurlar ve işçiler için değil, Bağ-Kur’lu, esnaf ve tarımsal faaliyette bulunan kadınlar için de bazı iyileştirmeler içeriyor.
Teklife göre:
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bulunan kadınlar ödenekten yararlanabilecek.
Doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta boyunca çalışmadıkları her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi 8 haftalık süreye 2 hafta daha eklenecek.
Bu düzenleme ile kendi işini yapan kadınların da doğum sonrası dönemde ekonomik olarak desteklenmesi amaçlanıyor.
Doğum İzni Düzenlemesi Yürürlüğe Girdi mi?
Doğum izni ve babalık izni sürelerine ilişkin söz konusu değişiklikler henüz yürürlüğe girmiş değil. Düzenleme şu anda kanun teklifi aşamasında bulunuyor.
Teklifin TBMM’de kabul edilmesi ve ardından Resmi Gazete’de yayımlanması durumunda yeni uygulama yürürlüğe girecek.
Yasanın kabul edilmesi halinde çalışan anneler için doğum izni süresinde önemli bir artış sağlanırken, babalar için de daha uzun bir babalık izni hakkı tanınmış olacak.
