Yeni Birlik Gazetesi Yaşam İstanbul'daki Kamu Çalışanları İçin Cuma Namazı İzni! Valilik Kararın Tüm Kamu Kurumlarında Uygulanacağını Aktardı

İstanbul'daki Kamu Çalışanları İçin Cuma Namazı İzni! Valilik Kararın Tüm Kamu Kurumlarında Uygulanacağını Aktardı

Kamu çalışanlarının cuma namazı izninde yaşadığı aksaklıklar, personel isim ve imza takibi ile izin saatlerinin hafta içi mesai saatlerine eklenmesi gibi çeşitli sorunlar tespit edildi. İstanbul Valiliği, bu konuyla ilgili harekete geçti. İstanbul'daki kamu kurumlarına gönderilen yazı ile dini ibadetlerin engellenmemesi gerektiği aktarılarak, mesai kaybının önlenmesi için farklı yöntemler uygulanması gerektiği aktarıldı. İşte, Cuma namazı iznine dair yaşanan yeni gelişmeler...

İstanbul Valiliği, kamu kurumlarında çalışanların Cuma namazına gitmelerine ilişkin uygulamalardaki aksaklıkların giderilmesine yönelik yeni bir düzenleme başlattı. İstanbul Valisi Davut Gül'ün imzasıyla ilgili kamu kurumlarına gönderilen yazıda, Cuma namazı izni ile ilgili uygulamalarda yaşanan farklılıkların ortadan kaldırılması gerektiği vurgulandı.

cuma namazı için izin verilmesi gerekiyor

Yazıda, 2016/1 Sayılı Başbakanlık Genelgesi'ne atıfta bulunularak, dini inanç hürriyetinin bir gereği olarak, cuma namazının mesai saatlerine denk geldiği durumlarda kamu çalışanlarına izin verilmesi gerektiği ifade edildi. Bu genelge, kamu kurumlarındaki çalışanların, mesai kaybı yaşamadan cuma namazını eda etmelerine olanak tanıyan bir düzenleme sunuyor.

Yaşanan aksaklıklar tespit edildi 

Ancak, uygulamada bazı kurumlar arasında farklı uygulamalar olduğu ve personel isimlerinin alınması ya da izin saatlerinin hafta içindeki mesai sürelerine eklenmesi gibi sorunlarla karşılaşıldığı belirtildi. İstanbul Valiliği, bu tür aksaklıkların ortadan kaldırılmasını ve cuma namazı izninin, idari izinler gibi, işlerin aksamadan yürütülmesini sağlayacak şekilde uygulanmasını istedi.

İstanbul'daki Tüm kamu kurumlarında uygulanacak

Valilik tarafından yapılan açıklamada, Cuma namazı için verilen izinlerin, dini inanç hürriyetinin korunmasına yönelik bir adım olduğu ve her çalışanın bu hakkından eşit şekilde faydalanmasının sağlanması gerektiği ifade edildi. Bu doğrultuda, ilgili genelgenin İstanbul’daki tüm kamu kurumlarında doğru şekilde uygulanması için gereken adımların atılacağı bildirildi.