Spor dünyasının pazar liderlerinden Nike, global ölçekte büyük bir organizasyonel dönüşüme imza atıyor. Şirket, uzun vadeli büyüme stratejileri doğrultusunda iş gücünde ciddi bir daralmaya gideceğini ve operasyonel modelini modernize edeceğini açıkladı.
Stratejik Dönüşüm İçin Düğmeye Basıldı
Nike Operasyon Direktörü (COO) Venkatesh Alagirisamy imzasıyla çalışanlara iletilen şirket içi not, devdeki değişimin boyutlarını gözler önüne serdi. Paylaşılan bilgilere göre Nike; piyasadaki rekabet gücünü artırmak, temellerini sağlamlaştırmak ve sürdürülebilir kârlı büyümeyi garanti altına almak amacıyla yeni bir operasyon modeline geçiş yapıyor. Bu hamle, şirketin hantal yapılardan kurtulma ve daha çevik bir sistem kurma arzusunun bir sonucu olarak değerlendiriliyor.
Yeni Modelde Lokasyon ve Kadro Revizyonu
Dönüşüm süreci sadece personel sayısıyla sınırlı kalmayacak. Şirket yönetimi; ekip yapılarından çalışma lokasyonlarına kadar geniş bir yelpazede değişikliğe gidileceğini vurguladı. Operasyonel verimliliği maksimize etmeyi hedefleyen bu yeni dönemde, Nike'ın küresel ofis ağında da optimizasyon adımları atılması bekleniyor.
Dijital Ekipler Mercek Altında: En Büyük Kayıp Teknoloji Biriminde
Yeniden yapılanma planının en dikkat çekici ve sancılı kısmı ise istihdam cephesinde yaşanıyor. Yaklaşık 1400 çalışanın işine son vermeyi planlayan Nike’ta, bu karardan en çok teknoloji ekiplerinin etkileneceği belirtildi. Şirketin dijital ve operasyonel stratejilerini yeniden şekillendirme kararı, teknoloji departmanlarındaki mevcut işleyişin de kökten değişeceği sinyalini verdi.
Nike yetkilileri, bu zorlu kararın şirketin gelecekteki pazar hakimiyetini korumak için kaçınılmaz bir adım olduğunu ifade ediyor.
