Emniyet teşkilatında sağlık kriterlerini karşılayamadığı gerekçesiyle meslekten ihraç edilen binlerce polis memuru ve amiri için umut verici bir gelişme yaşandı. AK Parti milletvekilleri, Grup Başkanı Abdullah Güler liderliğinde hazırladıkları ve çalışma hayatı ile emniyet personelini yakından ilgilendiren yeni kanun teklifi hazırlıklarını tamamladı. TBMM Başkanlığına sunulması planlanan bu düzenleme, özellikle eğitim döneminde sağlık yönetmeliğine takılan ancak yargı kararıyla mezun olup sonrasında tekrar ihraç edilen personelin mağduriyetini gidermeyi hedefliyor. Teklif yasalaştığında, bu durumdaki kişiler Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki durumlarına uygun ünvana atanarak kamu görevine devam edebilecekler.
Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği Mağdurları İçin Yeni Kanun Teklifi Detayları
Yeni yasal düzenlemenin temelinde, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında "öğrenci olamaz" raporu alarak ilişiği kesilenlerin yaşadığı hukuki karmaşa bulunuyor. Mevcut süreçte, birçok aday sağlık şartlarını taşımadığı gerekçesiyle eğitim kurumlarından çıkarılmış, ancak açtıkları iptal davalarını kazanarak eğitimlerine geri dönmüştü. Mezun olup polis memuru veya amiri olarak göreve başlayan bu personelin bir kısmı, daha sonra aynı sağlık gerekçelerine dayanan yargı kararlarıyla devlet memurluğundan tamamen ihraç edilmişti.
Hazırlanan teklif, bu döngüsel mağduriyeti ortadan kaldırmak için somut bir çözüm sunuyor. Düzenleme, sadece polislik mesleğinin fiziksel gerekliliklerini yerine getiremeyen ancak devlet memuru olma niteliklerini kaybetmemiş bireyleri kapsıyor. Böylece, emniyetin operasyonel gücü korunurken, eğitimini tamamlamış personelin bilgi ve birikiminden sivil memuriyet kadrolarında faydalanılmasının önü açılıyor.
İhraç Edilen Polis Memuru ve Amirlerin Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki Atanma Süreci
Teklife göre, daha önce sağlık sebepleriyle ilişiği kesilen polis memuru ve amir rütbesindeki personel için net bir takvim ve yöntem belirlendi. Düzenleme yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hak sahiplerine 6 aylık bir başvuru süresi tanınacak. Bu süre zarfında Emniyet Genel Müdürlüğüne müracaat eden adaylar, Genel İdare Hizmetleri sınıfındaki (GİH) uygun kadrolara yerleştirilecekler.
Bu atamaların gerçekleşebilmesi için adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel sağlık şartlarını karşılaması gerekiyor. Yani, aktif polislik yapmaya engel teşkil eden bir sağlık sorunu, genel bir masa başı devlet memurluğu yapmaya engel değilse, atama işlemi ivedilikle gerçekleştirilecek. Emniyet Genel Müdürlüğü, bu atama süreçleriyle ilgili usul ve esasları belirleyerek, personelin mezuniyet derecesi ve tecrübesine göre en verimli olabileceği birimlere yönlendirilmesini sağlayacak.
Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki Uygun Ünvana Atanma İçin Sağlık Şartları ve Kriterler
Yeni kanun teklifiyle birlikte gündeme gelen en önemli sorulardan biri de sağlık kriterlerinin nasıl esnetileceği oldu. Düzenleme, emniyet hizmetleri sınıfı için aranan çok katı sağlık şartlarını devre dışı bırakıyor. Bunun yerine, "diğer hizmet sınıflarına açıktan yapılacak atamalar" için belirlenen standart sağlık muayeneleri baz alınacak.
Bu durum, özellikle ortopedik rahatsızlıklar, görme kusurları veya polisliğin fiziksel stresine dayanamayan ancak ofis ortamında çalışabilecek personelin memuriyet haklarını koruyor. Atama yapılacak ünvanlar, personelin polis memuru veya polis amiri olarak daha önce kazandığı rütbe ve haklar gözetilerek "durumlarına uygun" şekilde seçilecek. Böylece personelin özlük haklarında büyük kayıplar yaşanmasının önüne geçilmesi planlanıyor.
Emniyet Genel Müdürlüğü Başvuru Süreci ve 6 Ay Kuralı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Yasalaşması beklenen teklifteki 6 aylık başvuru süresi, hak düşürücü bir süre niteliği taşıyor. Kanunun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinin ardından, mağduriyet yaşayan eski emniyet personelinin vakit kaybetmeden Emniyet Genel Müdürlüğüne yazılı müracaatta bulunması gerekecek. Başvuru yapmayanların bu özel düzenlemeden yararlanma hakkı sona erecek.
Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yürütülecek olan "açıktan atama" işlemleri, yargı kararlarının sonuçlarını ve personelin geçmiş hizmet dosyasını titizlikle inceleyecek. TBMM’ye sunulacak olan bu kapsamlı paket, sadece bir istihdam kapısı değil, aynı zamanda yargı kararları arasındaki çelişkiler nedeniyle işini kaybeden eğitimli kadroların devlete yeniden kazandırılması hamlesi olarak değerlendiriliyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, emniyet teşkilatındaki "sağlık mağdurları" tabiri tarihe karışacak ve personelin emniyet çatısı altında farklı bir statüde hizmet etmesi sağlanacak.
