İstanbul
Parçalı az bulutlu
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Yeni Birlik Gazetesi Eğitim Eğitimde zor yıl: MEB, 2026’yı atamasız geçirme kararında

Eğitimde zor yıl: MEB, 2026’yı atamasız geçirme kararında

MEB, 2026’da yeni öğretmen ataması yapmayacak. Norm fazlası ve ücretli öğretmenlerle geçici çözümler planlanıyor. Eğitimde kritik bir geçiş yılı başlıyor.

MUHABİR: Sibel Çınar

2026'da Atama Yok, Soru Çok

Milli Eğitim Bakanlığı, 2026 yılına yönelik öğretmen atamalarını askıya alıyor. Resmi olarak duyurulmamış bir kriz ilanı gibi görünse de, karar eğitim sisteminin önüne kritik bir soru bırakıyor: Mevcut kadro bu yükü ne kadar taşıyabilir?

Son yıllarda öğretmen ihtiyacının artmasına rağmen atama sayılarında istikrar sağlanamıyor. Bakanlık bu kez, 2026 yılında hiçbir öğretmen ataması yapılmayacağını, bunun yerine Milli Eğitim Akademisi üzerinden uzun vadeli bir yetiştirme modeli benimseneceğini duyurdu. Ancak bu model, 2026’yı tamamen boş geçiyor.

Geçici Çözümlerle Bir Yıl Daha

2026'da 10.000 öğretmen adayı akademilere alınacak. 14 aylık bir eğitimin ardından, bu isimler 2027’de göreve başlayacak. Yani 2026 boyunca sistem dışardan yeni bir kadro alamayacak. Bu da sınıfların, mevcut öğretmenlerle ya da ücretli öğretmenlerle yürütülmesi anlamına geliyor.

Bakanlığın geçici çözüm planı net: Norm fazlası öğretmenler alan dışı görevlendirilecek, ücretli öğretmen sayısı artırılacak. Ancak bu formülün ne kadar sürdürülebilir olduğu belirsiz.

Norm Fazlasında Esnek Görevlendirme Arayışı

İller bazında öğretmen fazlalığı olan branşlardaki kadrolar, ihtiyaç duyulan alanlara kaydırılacak. Fakat bu uygulama sendikal itirazlara takılıyor. Özellikle öğretmenlerin resen görevlendirilmesine yönelik tepkiler, bu süreci oldukça sınırlı hale getiriyor. Bakanlık, bu sorunu daha esnek yönlendirmelerle aşmayı planlıyor.

Ücretli Öğretmen Modeli Tartışmalı

MEB’in diğer çözümü ise daha fazla ücretli öğretmen görevlendirmek. Fakat bu model, eğitimde nitelik tartışmalarını da beraberinde getiriyor. Ücretli öğretmenlerin eğitim süreleri, tecrübe düzeyleri ve kurumsal bağlılıkları tartışmalı. Üstelik maliyet hesapları da çelişkili; kadrolu öğretmenlere kıyasla daha maliyetli olmaları, sistemin sürdürülebilirliğini zedeliyor.

Eğitimde Zor Bir Yıl Kapıda

Bu geçiş yılı, Milli Eğitim Bakanlığı için ciddi bir stres testi olacak. Planlı bir reform olarak sunulan akademi modeli, bir yıllık öğretmen açığını şimdiden tartışmaya açtı. Okullardaki öğretmen eksikliği, sınıf içi dengeyi ve eğitim kalitesini ne ölçüde etkileyecek?

Henüz açıklanmamış sorular çok. Ancak net olan bir şey var: 2026 yılı, Türkiye’de eğitimin insan kaynağıyla ilgili ezberlerin zorlandığı bir yıl olacak.