Yargı sisteminde uzun yıllardır uygulanan coğrafi bölge odaklı atama modeli yerini puanlama esaslı yeni bir yapıya bırakıyor. Adalet Bakanı Akın Gürlek tarafından duyurulan yeni karara göre, atamalarda temel ölçüt hizmet puanı ve bu puanlara göre oluşturulacak sıralama olacak. Bölgesel ayrımların ortadan kalkmasıyla birlikte yargı mensuplarının tayin süreçleri tamamen şeffaf ve ölçülebilir parametreler üzerinden yürütülecek.
Terfi ve Teftiş Sonuçları Puanlamayı Belirleyecek
Yeni sistemin merkezinde liyakat ve mesleki performans yer alıyor. Hakim ve savcıların görev süreleri boyunca elde ettikleri terfiler, teftiş raporları ve mesleki uygunluk kriterleri birer puana dönüştürülecek. Böylece mesleki başarısını kanıtlayan yargı mensupları, atama tercihlerinde öncelik kazanacak. Sistem, yargıda emeğin ve başarının daha güçlü bir şekilde karşılık bulmasını amaçlıyor.
2027 Ana Kararnamesi İle Yürürlüğe Girecek
Söz konusu reform, ilk olarak 2027 Yılı Ana Kararnamesi kapsamında uygulanmaya başlayacak. 12. Yargı Paketi ile atılan adımların devamı niteliğinde olan bu düzenlemeyle, davaların makul sürede sonuçlandırılması ve yargıya olan güvenin artırılması hedefleniyor. Yargı mensupları için daha öngörülebilir bir kariyer imkanı sunan sistem, kararların isabet oranını yükseltmeyi de odak noktasına alıyor.
