“Yapay Zekânın Gerçek Gücünü Anlamıyorlar”
Yapılan yeni bir araştırma, Z kuşağının neredeyse yarısının yöneticilerinin yapay zekâ (AI) teknolojilerinin iş hayatındaki gerçek faydalarını anlamadığını düşündüğünü ortaya koydu. UKG ve Harris Poll tarafından yürütülen çalışmaya göre, özellikle genç çalışanlar yapay zekâ konusunda kendi kendilerine öğrenim gösterirken, yöneticilerin bu yenilikleri benimsemekte çekingen davrandıkları belirtiliyor.
Ankete katılan Z kuşağı çalışanlarının %49'u, patronlarının yapay zekânın iş süreçlerine sağlayabileceği gerçek katkıyı kavrayamadığını düşünüyor. Bu durum, özellikle teknolojiye hâkim gençlerin, şirketler içinde karar verici konumda olmayan rollerde yer almasıyla birlikte daha belirgin hale geliyor.
Gen Z’nin Hayali: Yapay Zekâ Sıkıcı İşleri Üstlensin
Çalışanlar yapay zekâyı, insanları değil, onların yapmaktan hoşlanmadığı tekrarlı ve sıkıcı işleri devralacak bir araç olarak görmek istiyor. Özellikle gençler, yapay zekânın insan inisiyatifini ortadan kaldırmadan, işleri kolaylaştırmasını talep ediyor.
Araştırmaya göre, yapay zekâ uygulamaları, Gen Z çalışanlarının her gün yaklaşık 90 dakikasını tasarruf etmelerini sağlayabilir. Bu da üretkenliği artırmakla kalmayıp, iş memnuniyetine de katkı sunabilir.
Nesiller Arası Teknoloji Uçurumu Derinleşiyor
Araştırma, iş yerlerinde nesiller arası bir teknoloji çatışmasının filizlendiğini gösteriyor. Gençler yeni teknolojileri hızla benimserken, daha yaşlı yöneticiler bu değişime temkinli yaklaşıyor. Bu da şirketlerde, inovasyonun önünde görünmez bir engel oluşturabiliyor.
